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COACHING NPC

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une Ă©cole professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international (ICF, demande de certification en cours) ?

La formation professionnel COACHING NPC enseigne la mĂ©thode de coaching Solution Focus et fournit les outils nĂ©cessaires pour accompagner les personnes coachĂ©es dans la rĂ©alisation des objectifs d’une maniĂšre pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.

Public ciblé

Vous cherchez Ă :

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compĂ©tences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • DĂ©veloppement managĂ©rial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et rĂ©insertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est Ă©galement avĂ©rĂ©e efficace dans le contexte:

  • du dĂ©veloppement personnel
  • de l’Ă©ducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprĂ©gner de la mĂ©thode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre Ă©cole de coaching est actuellement en procĂ©dure d’accrĂ©ditation Level 1 auprĂšs de l’ICF; voir CERTIFICATION ICF.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrĂ©e pour devenir coach professionnel. Elle rĂ©pond aux code de dĂ©ontologie et les compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifiĂ© ICF, vous avez la possibilitĂ© de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre Ă©cole.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accĂ©lĂšre lorsque les individus se sentent valorisĂ©s, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous crĂ©ons un environnement de formation sĂ©cure, bienveillant et encourageant, qui permet Ă  chacun de progresser Ă  son rythme, tout en dĂ©veloppant les compĂ©tences exigĂ©es par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compĂ©tences et forces du coach, est au cƓur de notre approche. S’il peut surprendre au dĂ©part, les participants constatent que c’est prĂ©cisĂ©ment ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se rĂ©duire Ă  des savoirs thĂ©oriques ou Ă  une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un vĂ©ritable laboratoire vivant, oĂč chacun est invitĂ© Ă  expĂ©rimenter les postures, les outils, les attitudes et les compĂ©tences fondamentales du coach.

L’expĂ©rience a dĂ©montrĂ© que la mĂ©thode la plus efficace pour apprendre le mĂ©tier de coach se repose sur trois dimensions complĂ©mentaires, indispensables au dĂ©veloppement des compĂ©tences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachĂ©e: se faire coacher et dĂ©couvrir l’efficacitĂ© du coaching sur des thĂšmes rĂ©els aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilitĂ©
  • Dimension de l’observation: observer les sĂ©ances de coaching en adoptant unr Ă©gard mĂ©ta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pĂ©dagogie d’apprentissage ici.

Durée et thÚmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centrĂ© sur la pratique. La formation s’inscrit dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement personnel, allant bien au-delĂ  d’une simple approche de coaching : c’est une vĂ©ritable philosophie fondĂ©e sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immĂ©diatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitĂŽt.

Pour illustrer concrĂštement l’efficacitĂ© du coaching, les formatrices prĂ©sentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expĂ©riences tout au long des modules.

La formation est Ă©galement une expĂ©rience de dĂ©veloppement personnel, car vous vivrez l’efficacitĂ© des outils directement sur vous-mĂȘme, en explorant des thĂ©matiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprĂ©gner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • CrĂ©er un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • DĂ©couvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de dĂ©ontologie et le rĂ©fĂ©rentiel des compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF)
  • DĂ©finir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • ComplĂ©ter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • DĂ©velopper des compĂ©tences pour libĂ©rer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grĂące Ă  ces facteurs du succĂšs
  • ExpĂ©rimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : œ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohĂ©rent et valorisant
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • DĂ©velopper son Ă©coute active Ă  l’aide de diffĂ©rents outils
  • Guider la personne coachĂ©e Ă  clarifier son futur souhaitĂ©
  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohĂ©rent
  • AcquĂ©rir des techniques du coach pour aborder et rĂ©soudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • DĂ©couvrir les ancres spatiales et la force de la dĂ©marche associĂ©e/dissociĂ©e
  • ExpĂ©rimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • IntĂ©grer les compĂ©tences clĂ©s ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systĂ©mique (en famille, en Ă©quipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec crĂ©ativitĂ© pour stimuler de nouvelles perspectives
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compĂ©tences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa rĂ©solution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de mĂ©diation
  • Coacher avec l’usage des mĂ©taphores pour faciliter la comprĂ©hension et stimuler la rĂ©flexion
  • Apprendre Ă  utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • CrĂ©er le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du systĂšme de reprĂ©sentation VAKOG de la personne accompagnĂ©e
  • IntĂ©grer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthĂ©sique
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Webinaire de prĂ©paration et intĂ©gration : œ jour

Objectif : Apprendre Ă  savoir choisir l’outil de coaching adĂ©quat en fonction de la thĂ©matique

  • Apprendre Ă  adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcĂ© par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collĂšgues
  • RĂ©flĂ©chir Ă  sa propre sĂ©quence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intĂ©grer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach Ă  pratiquer le coaching. C’est par la pratique rĂ©guliĂšre, auprĂšs de profils variĂ©s et sur des thĂ©matiques diverses, que le coach dĂ©veloppe vĂ©ritablement ses compĂ©tences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou Ă©cole supĂ©rieure
  • sont Ă  l’aise dans une communication relationnelle
  • possĂšdent un Ă©gard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2025.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
26.11.202510.06.2026
27.11.202529.01.202626.02.202623.04.202611.06.2026
28.11.202530.01.202627.02.202624.04.202612.06.2026

*18.11.2025 : webinaire d’introduction (1h) et 18.12.2025 (0.5j) : webinaire du suivi

** 07.05.2026 (0.5j) : webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

Lieu

La formation a lieu Ă  l’HĂŽtel Le LĂ©man, Ă  Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilĂ©giĂ© mĂȘlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac LĂ©man. Un environnement idĂ©al pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • PossibilitĂ© de travailler Ă  l’extĂ©rieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualitĂ©
  • Parking gratuit
  • PossibilitĂ© de loger Ă  l’hĂŽtel

Accùs en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

HĂŽtel du LĂ©man – Centre de sĂ©minaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en prĂ©sentiel et 3 sessions en ligne
  • deux coachings individuel avec une coach-formatrice
  • accĂšs aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matĂ©riel de cours
  • eaux minĂ©rales Ă  volontĂ© en salle

Bonus : deux sĂ©ances de coaching individuel d’une valeur de Fr. 500.-

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et aprĂšs-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un Ă©lĂ©ment important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Partenaire et responsable franchophone du groupe international de l’Ă©cole de coaching SolutionsurfersÂź
  • Coach certifiĂ©e PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiĂ©e ACC (Associate Certified Coach)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral
  • Formatrice/ConseillĂšre certifiĂ©e Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

Je planifie un appel
Parler de problÚmes crée des problÚmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ Formation trĂšs pratique avec la bonne base thĂ©orique. Les Ă©changes avec une bonne ambiance. ”
Nicolas Debons, Martigny
“ Formation incroyable, grande expĂ©rience de la formatrice avec une grande Ă©coute, sensibilitĂ© et bienveillance. Une nouvelle vision des choses, la valorisation de la personne, la recherche de ces compĂ©tences, le non jugement, la bienveillance et l'Ă©coute. Tout ça peut permettre Ă  une personne de grand changement. ”
Séverine G.
“ La formation est trĂšs bien structurĂ©e, favorisant l'apprentissage et l'appropriation, montĂ©e en puissance linĂ©aire au fil des modules, sens omniprĂ©sent qui motive la progression. Les supports sont complets et variĂ©s. TrĂšs beaux visuels , parlants et inspirants. Je recommande chaudement cette formation qui apporte des changements en profondeur, durables et positifs sur soi et dans la pratique du coaching. ”
Anne-Laure Divoux, jobcoaching, Lausanne
“ Cette approche de coaching est efficace, respectueuse, trĂšs puissante. De plus, elle s'adapte Ă  toutes sortes de situations professionnelles et privĂ©es. ”
Guy Reichenbach, Sion
“ Apprendre Ă  voir les gens sous un angle plus positif ”
Coralie N.
“ Je recommande cette formation. Grande plus-values ”
Michael Riccio, Prévrenges
“ La mĂ©thodologie repose sur des fondements thĂ©oriques, scientifiques et thĂ©rapeutiques avĂ©rĂ©s tout en ayant une orientation pratique, valorisante et tournĂ©e ver le futur. Son champs d'utilisation se veut large, variĂ© et incroyablement agile. ”
Magaly Vannay
“ Pour ma part, ce n'est pas Ă©tĂ© seulement une formation, mais Ă©galement une aventure humaine qui m'a permise de changer certaines perceptions. ”
Carol Neuenschwander
“ On en ressort transformĂ©, avec des outils concrets pour mieux gĂ©rer nos Ă©quipes ou nos interactions sociales en gĂ©nĂ©ral. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le nombre de sĂ©ances d'exercice de coaching. ”
Josse Damiens
“ TrĂšs bonne formation, surtout les l'approche de coaching orientĂ©e solutions, le contenu et la pratique durant tous les modules. ”
Alexandre Conti, ThĂŽnex
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le cĂŽtĂ© pratique et la possibilitĂ© d'exercer constamment dans un environnement bienveillant et sĂ»r. Je recommande d'abord du fait qu'on apprend beaucoup sur soi mĂȘme et ça n'a pas de prix. Ensuite pour l'apprentissage de la mĂ©thode qui est trĂšs utile dans la vie. ”
Nina Costioli, Alcon HR management
“ C'est une autre maniĂšre de rĂ©flĂ©chir, mettre en avant les rĂ©ussites sans focaliser les problĂšmes.Le rythme de la formation agrĂ©able, bon Ă©quilibre entre travail et pauses. TrĂšs bonne ambiance. ”
Sarah Vallélian, Belmont sur Yverdon
“ Cette formation permet de dĂ©couvrir de nombreux outils. Les nombreux exercices pratiques nous permettent de nous les approprier dans le cadre de diffĂ©rentes thĂ©matiques. La qualitĂ© de l'accompagnement d'Hildegard et StĂ©phanie ainsi que les feedbacks rĂ©guliers nous permettent de progresser rapidement. ”
Valérie
“ C'est une Ă©cole de vie et une Ă©cole d'attitude. Je le recommande comme on me la recommandĂ©.Je suis vraiment convaincu de l'utilitĂ© et de la force de la mĂ©thode solution focus coaching. ”
Martine Aeschlimann, Bassins
“ Le cours a Ă©tĂ© une rĂ©flexion sur mon rĂŽle de manager et sur moi-mĂȘme Ă  titre privĂ©. Le climat de confiance instaurĂ© par les formateurs et avec les collĂšgues est inspirant et unique. La mĂ©thodologie, axĂ©e sur la pratique et la bienveillance, est totalement cohĂ©rente avec l'approche orientĂ©e solutions.  ”
Etienne Savioz
“ Une formation de coaching utile Ă  la fois pour le professionnel et le personnel, on ne peut pas oublier ces enseignements, cela nous fait rĂ©flĂ©chir sur le long terme. ”
Maude Moro
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© les relations créées tant avec les participants qu'avec Hildegard Abbet. La bonne humeur et bien entendu l'acquisition des outils de cette fameuse mĂ©thode. Les supports de cours sont excellents, clairs et concis. Je m'y rĂ©fĂšre souvent. Hildegard Abbet est une coach exceptionnelle tant au niveau humain qu'au niveau de la pratique. Une approche innovante, positive, brĂšve et efficace. ”
Laure Amberg, Happy Families
“ J'ai apprĂ©ciĂ© le professionnalisme et la bienveillance de la part des formatrices. Concernant la formation, j'ai apprĂ©ciĂ© les exemples trĂšs concrets pour lesquels un outil de coaching plutĂŽt qu'un autre a Ă©tĂ© utilisĂ©. Cela m'a permis de faire le lien avec les diffĂ©rentes situations que j'ai pu rencontrer.  ”
Aiymee De Jong
“ Le mis thĂ©orie et pratique permet de s'approprier les outils au mieux. La qualitĂ© de la formation pratique et thĂ©orique permet le dĂ©veloppement personnel ”
Laurence LD
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance, le positivisme, la motivation de chacun et de constater l'Ă©volution de chacun entre les modules. C'est une magnifique expĂ©rience orientĂ©e solutions et futur idĂ©al. ”
Véronique Demeuse, Jouxtens-Mézery
“ Je recommande cette formation de coaching simplement pur le dĂ©veloppement personnel, l'impact positif sur soi-mĂȘme et sur les autres. J'ai apprĂ©ciĂ© la qualitĂ© de la transmission du savoir de Hildegard ainsi que les Ă©changes passionnĂ©es et passionnantes avec le groupe et la formatrice. ”
Sébastien Jacquet
“ L'efficacitĂ© des outils et la qualitĂ© de la formation ”
Danielle
“ Une expĂ©rience de vie qui vaut la peine d'ĂȘtre vĂ©cue. ”
Florence Davet
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le grand professionnalisme de Hildegard Abbet, l'unitĂ© qu'elle a crĂ©e. La mĂ©thode unique et l'enseignement extrĂȘmement efficace. Peu de thĂ©orie et beaucoup de mise en pratique. Efficace Ă  100%. e recommande cette formation car peu importe de quel milieu professionnel on vient. Cette approche est applicable Ă  tous pour tous. ”
Marion Pastore, Vétroz
“ Une grande qualitĂ© des outils et de l'enseignements ainsi que la bienveillance durant toute la formation ”
Vanessa Mazzoleni
“ Une qualitĂ© de la formation grĂące Ă  nos enseignants. Ils transmettent avec le coeur et je ne suis pas certaine que j'aurai pu trouver ça dans une autre Ă©cole de coaching. Les outils sont puissants. ”
Aline
“ Une expĂ©rience enrichissante avec mise en avant de la bienveillance ”
Alexia Piaget
“ Les animatrices crééent l'ambiance de bienveillance dĂšs le premier jour. J'ai apprĂ©ciĂ© la mise en pratique immĂ©diate des concepts, l'efficacitĂ© et la pertinence de la mĂ©thode. Merci aux formatrices pour l'Ă©nergie et la passion qu'elles mettent dans la transmission de leurs savoirs. ”
Philippe
“ Cette formation a un impact sur soi-mĂȘme et facilite le rapport avec les autres. La pratique des coaching est passionnant. ”
Claude-Alain Nyffenegger, formateur
“ Cette formation de coaching est trĂšs intĂ©ressante et apport beaucoup. ”
Vehida
“ C'est une formation de haute qualitĂ©, dans un cadre idyllique avec des formatrices exceptionnelles. C'est une expĂ©rience enrichissante tant sur le plan professionnel qu'humain.  ”
Joëlle Papaux
“ Je recommande cette formation de coaching pour son format, la qualitĂ© d'enseignement ainsi que l'environnement . Cette formation mĂ©riterait d'ĂȘtre suivie par chaque manager. ”
Virginie Durret
“ Je recommande cette formation pour le climat de confiance, la bienveillance, l'organisation parfaite ainsi qu'un contenu riche illustrĂ© par de nombreux exemples vĂ©cus. Un dĂ©veloppement personnel et l'acquisition de nouveaux outils simples et tellement efficaces. ”
Patrick Angéloz
“ GrĂące Ă  cette mĂ©thode de coaching Solution Focus, je peux quitter le niveau des problĂšmes pour aborder celui des solutions. J'utilise la mĂ©thode de coaching Solution Focus quotidiennement. Comme les questions ne sont pas ciblĂ©es sur les difficultĂ©s, mais sur les rĂ©ussites passĂ©es, les personnes interrogĂ©es gagnent en confiance, ce qui est dĂ©terminant pour la rĂ©insertion professionnelle. ”
Paul Hayoz, Directeur
“ Belle approche, beaucoup de pratique, grande compĂ©tence et investissent de la part de la formatrice ”
Antoinette Cazes
“ J'ai apprĂ©ciĂ© les outils de coaching, la bienveillance d'Hildegard et du groupe, la temporalitĂ© qui permet d'assimiler. ”
Pierre-Antoine Pralong, RH
“ Je recommande cette formation de coaching pur la qualitĂ© de ses enseignants et du concept de cette formation. J'ai aussi apprĂ©ciĂ© la richesse des outils et la mise en place d'une dynamique de groupe exceptionnelle. ”
JérÎme
“ C'est plus qu'une formation, c'est une occasion de se dĂ©velopper et d'apprendre sur nous-mĂȘme.Le contenu est dense et hyper intĂ©ressant, tout se dĂ©roule dans la bienveillance. ”
Pierre-André Gaudard, Montreux
“ Une formation de coaching complĂšte, une maniĂšre de transmettre et le savoir-faire des formatrices ”
Sarime Vial
“ La formation est trĂšs intĂ©ressante car la thĂ©orie et les outils sont de suite mis en pratique. Elle est aussi enrichissante pour notre propre dĂ©veloppement personnel. ”
Svenia
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