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COACHING NPC

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une Ă©cole professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international (ICF, demande de certification en cours) ?

La formation professionnel COACHING NPC enseigne la mĂ©thode de coaching Solution Focus et fournit les outils nĂ©cessaires pour accompagner les personnes coachĂ©es dans la rĂ©alisation des objectifs d’une maniĂšre pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.

Public ciblé

Vous cherchez Ă :

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compĂ©tences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • DĂ©veloppement managĂ©rial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et rĂ©insertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est Ă©galement avĂ©rĂ©e efficace dans le contexte:

  • du dĂ©veloppement personnel
  • de l’Ă©ducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprĂ©gner de la mĂ©thode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre Ă©cole de coaching est actuellement en procĂ©dure d’accrĂ©ditation Level 1 auprĂšs de l’ICF; voir CERTIFICATION ICF.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrĂ©e pour devenir coach professionnel. Elle rĂ©pond aux code de dĂ©ontologie et les compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifiĂ© ICF, vous avez la possibilitĂ© de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre Ă©cole.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accĂ©lĂšre lorsque les individus se sentent valorisĂ©s, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous crĂ©ons un environnement de formation sĂ©cure, bienveillant et encourageant, qui permet Ă  chacun de progresser Ă  son rythme, tout en dĂ©veloppant les compĂ©tences exigĂ©es par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compĂ©tences et forces du coach, est au cƓur de notre approche. S’il peut surprendre au dĂ©part, les participants constatent que c’est prĂ©cisĂ©ment ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se rĂ©duire Ă  des savoirs thĂ©oriques ou Ă  une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un vĂ©ritable laboratoire vivant, oĂč chacun est invitĂ© Ă  expĂ©rimenter les postures, les outils, les attitudes et les compĂ©tences fondamentales du coach.

L’expĂ©rience a dĂ©montrĂ© que la mĂ©thode la plus efficace pour apprendre le mĂ©tier de coach se repose sur trois dimensions complĂ©mentaires, indispensables au dĂ©veloppement des compĂ©tences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachĂ©e: se faire coacher et dĂ©couvrir l’efficacitĂ© du coaching sur des thĂšmes rĂ©els aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilitĂ©
  • Dimension de l’observation: observer les sĂ©ances de coaching en adoptant unr Ă©gard mĂ©ta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pĂ©dagogie d’apprentissage ici.

Durée et thÚmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centrĂ© sur la pratique. La formation s’inscrit dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement personnel, allant bien au-delĂ  d’une simple approche de coaching : c’est une vĂ©ritable philosophie fondĂ©e sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immĂ©diatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitĂŽt.

Pour illustrer concrĂštement l’efficacitĂ© du coaching, les formatrices prĂ©sentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expĂ©riences tout au long des modules.

La formation est Ă©galement une expĂ©rience de dĂ©veloppement personnel, car vous vivrez l’efficacitĂ© des outils directement sur vous-mĂȘme, en explorant des thĂ©matiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprĂ©gner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • CrĂ©er un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • DĂ©couvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de dĂ©ontologie et le rĂ©fĂ©rentiel des compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF)
  • DĂ©finir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • ComplĂ©ter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • DĂ©velopper des compĂ©tences pour libĂ©rer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grĂące Ă  ces facteurs du succĂšs
  • ExpĂ©rimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : œ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohĂ©rent et valorisant
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • DĂ©velopper son Ă©coute active Ă  l’aide de diffĂ©rents outils
  • Guider la personne coachĂ©e Ă  clarifier son futur souhaitĂ©
  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohĂ©rent
  • AcquĂ©rir des techniques du coach pour aborder et rĂ©soudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • DĂ©couvrir les ancres spatiales et la force de la dĂ©marche associĂ©e/dissociĂ©e
  • ExpĂ©rimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • IntĂ©grer les compĂ©tences clĂ©s ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systĂ©mique (en famille, en Ă©quipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec crĂ©ativitĂ© pour stimuler de nouvelles perspectives
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compĂ©tences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa rĂ©solution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de mĂ©diation
  • Coacher avec l’usage des mĂ©taphores pour faciliter la comprĂ©hension et stimuler la rĂ©flexion
  • Apprendre Ă  utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • CrĂ©er le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du systĂšme de reprĂ©sentation VAKOG de la personne accompagnĂ©e
  • IntĂ©grer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthĂ©sique
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Webinaire de prĂ©paration et intĂ©gration : œ jour

Objectif : Apprendre Ă  savoir choisir l’outil de coaching adĂ©quat en fonction de la thĂ©matique

  • Apprendre Ă  adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcĂ© par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collĂšgues
  • RĂ©flĂ©chir Ă  sa propre sĂ©quence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intĂ©grer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach Ă  pratiquer le coaching. C’est par la pratique rĂ©guliĂšre, auprĂšs de profils variĂ©s et sur des thĂ©matiques diverses, que le coach dĂ©veloppe vĂ©ritablement ses compĂ©tences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou Ă©cole supĂ©rieure
  • sont Ă  l’aise dans une communication relationnelle
  • possĂšdent un Ă©gard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2025.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
26.11.202510.06.2026
27.11.202529.01.202626.02.202623.04.202611.06.2026
28.11.202530.01.202627.02.202624.04.202612.06.2026

*18.11.2025 : webinaire d’introduction (1h) et 18.12.2025 (0.5j) : webinaire du suivi

** 07.05.2026 (0.5j) : webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

Lieu

La formation a lieu Ă  l’HĂŽtel Le LĂ©man, Ă  Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilĂ©giĂ© mĂȘlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac LĂ©man. Un environnement idĂ©al pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • PossibilitĂ© de travailler Ă  l’extĂ©rieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualitĂ©
  • Parking gratuit
  • PossibilitĂ© de loger Ă  l’hĂŽtel

Accùs en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

HĂŽtel du LĂ©man – Centre de sĂ©minaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en prĂ©sentiel et 3 sessions en ligne
  • deux coachings individuel avec une coach-formatrice
  • accĂšs aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matĂ©riel de cours
  • eaux minĂ©rales Ă  volontĂ© en salle

Bonus : deux sĂ©ances de coaching individuel d’une valeur de Fr. 500.-

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et aprĂšs-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un Ă©lĂ©ment important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Partenaire et responsable franchophone du groupe international de l’Ă©cole de coaching SolutionsurfersÂź
  • Coach certifiĂ©e PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral

 

Romano Schalekamp

  • Coach formĂ© Ă  l’approche Solution Focus, formation accrĂ©ditĂ©e ICF
  • Formateur et coach certifiĂ© PNL, maĂźtre-enseignant PNL (IANLP)
  • MSc en management de dĂ©veloppement et BSc en Ă©tudes internationales
  • Brevet fĂ©dĂ©ral de formateur et de technicien en marketing, DiplĂŽme fĂ©dĂ©ral de chef de marketing

 

Stéphanie Abbet

  • Coach formĂ© Ă  l’approche Solution Focus, formation accrĂ©ditĂ©e ICF
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral
  • Formatrice/ConseillĂšre certifiĂ©e Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

Je planifie un appel
Parler de problÚmes crée des problÚmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ Formation trĂšs pratique avec la bonne base thĂ©orique. Les Ă©changes avec une bonne ambiance. ”
Nicolas Debons, Martigny
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le professionnalisme des formatrices et comment elles ont rĂ©ussi Ă  souder le groupe. Tout Ă©tait parfait il y a vraiment rien Ă  dire! ”
Patrick Stouder
“ La formation avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus m'a beaucoup apportĂ© et je dirais en prioritĂ© un Ă©change/partage avec d'autres collĂšgues provenant d'autres horizons avec des cultures diffĂ©rentes. D'un point de vue plus technique, cette formation m'a permis d'apprendre Ă  lĂącher prise, Ă  continuer de me dĂ©velopper dans l'Ă©coute active mais surtout Ă  ne pas prendre position vis-Ă -vis de son interlocuteur. Elle m'a Ă©galement permis de rajouter de nouveaux outils dans ma caisse Ă  outils pour les entretiens professionnels, grĂące Ă  l'apprentissage de nouvelles compĂ©tences. Tous ces Ă©lĂ©ments sont trĂšs importants aujourd'hui dans le monde professionnel et ceci me fait progresser chaque jour dans un environnement en constante mutation. ”
Christophe Bossy, Responsable RH UBS
“ Je recommande cette formation de coaching pour tout et l'ensemble des modules dans sa globalitĂ©. Et plus particuliĂšrement pour la possibilitĂ© de s’exercer dans des cas pratiques. La mĂ©thode de coaching et l'approche pĂ©dagogique est bien adaptĂ©e et propice Ă  l'apprentissage. ”
Steeve Soyer
“ Le bĂ©nĂ©fice de l'apprentissage de la mĂ©thode de coaching Solution Focus est Ă  la fois simple et puissant. Simple, car en quelques heures, le dĂ©roulement sĂ©quentiel des questions d'un entretien Solution Focus peut ĂȘtre maĂźtrisĂ© moyennant quelques exercices et de la rigueur. Puissant, puisqu'au-delĂ  de cette phase initiale, on se rend trĂšs vite compte de la richesse infinie que la dĂ©marche peut apporter Ă  tous types de circonstances. Personnellement, cette mĂ©thode m'aide avant tout pour des entretiens difficiles avec des collaborateurs ou des managers, lorsque la situation semble a priori bloquĂ©e. Faire quelques petits pas de progression, provoquer une rĂ©flexion chez son interlocuteur, lui laisser du temps puis quasi systĂ©matiquement, au moment de se revoir, l'Ă©mergence - parfois miraculeuse - de sa solution. ”
Nicolas Gex, Head of HR EIMEA, Accuray International
“ Cette formation est trĂšs enrichissante qui donne rapidement des outils clĂ©s dans l'accompagnement des personnes. Le contenu de chaque module permet une Ă©volution rĂ©elle et significative en tant que coach et en tant que personne. Ta maniĂšre d'enseigner l'approche est le ciment de cette formation. La cohĂ©sion de groupe Ă©tait aussi fantastique. Je n'aurais pas pu rĂȘver mieux. ”
Evelyne Seignez, Colmar
“ C'est une mĂ©thodologie qui nous fait aborder la vie et les autres, ainsi que nous-mĂȘme diffĂ©remment! De façon positive et humble. Formation trĂšs bien structurĂ©e avec une grande qualitĂ© d'animation. C'est exceptionnel! ”
Katia Musumeci, GenĂšve
“ J'ai apprĂ©ciĂ© les outils de coaching, la bienveillance d'Hildegard et du groupe, la temporalitĂ© qui permet d'assimiler. ”
Pierre-Antoine Pralong, RH
“ J'ai apprĂ©ciĂ© l'animation, le contenu, le groupe, la dĂ©marche participative et la pratique. Le support de cours parfait. Je recommande cette formation pour une Ă©volution personnelle et une ouverture de perspectives professionnelles. C'est une formation super , bravo et merci ”
Christian Weiler, Dir. Fondation Prime Roche
“ J'ai surtout apprĂ©ciĂ© le grand professionnalisme de Hildegard. Concept et support de cours trĂšs originale avec des outils divers dans un climat de respect et bienveillance. ”
Manuela Egger-Studer, Vuisterens
“ Cette formation permet de dĂ©couvrir de nombreux outils. Les nombreux exercices pratiques nous permettent de nous les approprier dans le cadre de diffĂ©rentes thĂ©matiques. La qualitĂ© de l'accompagnement d'Hildegard et StĂ©phanie ainsi que les feedbacks rĂ©guliers nous permettent de progresser rapidement. ”
Valérie
“ Pour ma part ce fut une surprise de rencontrer tant de manager ce n'est pas mon monde. Toutefois les diffĂ©rents outils et leur variĂ©tĂ© nous ont tous mis Ă  un niveau et chacun Ă©volue Ă  son rythme , tout dans un cadre de bienveillance.Cette formation est sĂ©rieuse, condensĂ©e, efficace et nous fait du bien Ă  l'Ăąme par son aspect bienveillant et valorisant. A cela s'ajoute la force du groupe qui se crĂ©e et amplifie cet aspect. ”
Patricia Gamma, service social, Moutier
“ C'est de loin la meilleure formation que j'ai eu. Les apports pour le domaine professionnel, privĂ© et surtout personnel dans la connaissance de soi au travers de mĂ©thodes de rĂ©flexions diffĂ©rentes. ”
Laurent Bouiller
“ Formation bluffante, intense qui enseigne des outils concrets permettant faire des miracles. Grande qualitĂ© d'enseignement en douceur, avec la bienveillance. Merci au fond du coeur. Le budget de la formation vaut toutes les vacances que j'aurai pu me faire. ”
Linda Danon
“ Je recommande sans hĂ©sitation. Une mĂ©thode basĂ©e sur la recherche de solutions, un cadre bienveillant et surtout une excellente formatrice. Magnifique ouverture humaine! ”
Chantal Glur, Lausanne
“ Contenu de la formation pertinent et efficace. TrĂšs belle approche des formateurs, sĂ©curisante, encourageante, constructive et dynamique ”
Marie-Andrée Salamin
“ Le cours a Ă©tĂ© une rĂ©flexion sur mon rĂŽle de manager et sur moi-mĂȘme Ă  titre privĂ©. Le climat de confiance instaurĂ© par les formateurs et avec les collĂšgues est inspirant et unique. La mĂ©thodologie, axĂ©e sur la pratique et la bienveillance, est totalement cohĂ©rente avec l'approche orientĂ©e solutions.  ”
Etienne Savioz
“ Une grande qualitĂ© des outils et de l'enseignements ainsi que la bienveillance durant toute la formation ”
Vanessa Mazzoleni
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© la qualitĂ© de la formation avec un bel Ă©quilibre entre la prĂ©sentation des outils, des retours d'expĂ©rience concret et la mise en pratique trĂšs prĂ©sente. Les outils sont applicables aussi bien au travail que dans la vie personnelle. J'ai Ă©galement Ă©tĂ© impressionnĂ©e par la bienveillance et l'Ă©lan positif des formatrices qui favorise grandement une ambiance sereine au sein du groupe de tout horizon. ”
Audrey
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance, la recherche des aspect positifs en toutes circonstances, l'Ă©coute active et bien attentionnĂ©e, la volontĂ© que chacun puisse trouver sa place. Le support de cours est excellent et utile. Je dis 10 fois oui pour recommander ce cours pour la philosophie qui sort de la formation. C'est la premiĂšre fois que je n'ai rien Ă  critiquer dans une formation, le dĂ©roulement de la formation est quant Ă  moi exceptionnel tant dans le contenu, que dans l'organisation  et les interactions. Encore mille merci pour cette formation enrichissante!!!! ”
Laurence Wacker, Dir. Adj. Fondation Claire Magnin
“ Cette approche de coaching est efficace, respectueuse, trĂšs puissante. De plus, elle s'adapte Ă  toutes sortes de situations professionnelles et privĂ©es. ”
Guy Reichenbach, Sion
“ la formation apporte beaucoup au niveau personnel que professionnel. J'ai apprĂ©ciĂ© le rythme adĂ©quat de l'apprentissage ”
Françoise D.
“ Je recommande cette formation pour le climat de confiance, la bienveillance, l'organisation parfaite ainsi qu'un contenu riche illustrĂ© par de nombreux exemples vĂ©cus. Un dĂ©veloppement personnel et l'acquisition de nouveaux outils simples et tellement efficaces. ”
Patrick Angéloz
“ Formation incroyable, grande expĂ©rience de la formatrice avec une grande Ă©coute, sensibilitĂ© et bienveillance. Une nouvelle vision des choses, la valorisation de la personne, la recherche de ces compĂ©tences, le non jugement, la bienveillance et l'Ă©coute. Tout ça peut permettre Ă  une personne de grand changement. ”
Séverine G.
“ La formation de coaching avec la mĂ©thode Solution Focus  m'a permis de mettre rapidement en pratique des outils simples, adaptĂ©s et percutants. Ces outils m'ont Ă©tĂ© dĂ©montrĂ©s lors de quatre modules interactifs permettant la mise pratique avec d'autres participants. J'ai ainsi pu en dĂ©couvrir ce concept sous la bienveillance de Hildegard Abbet-Schaller. Les compĂ©tences en coaching et de formation de Hildegard Abbet-Schaller sont un arc-en-ciel de compĂ©tences et expĂ©riences qu'elle met Ă  disposition de nous tous selon notre rythme personnel et nos filtres de vie. Chaque journĂ©e, elle nous apporte de belles surprises qui nous rendent la vie meilleure. DĂ©velopper nos compĂ©tences dans une ambiance aussi professionnelle et plaisante donne envie de vivre dĂ©jĂ  le lendemain ! GrĂące aux outils reçus et Ă  l'expĂ©rience acquise, je dĂ©veloppe des entretiens permettant aux cadres de notre groupe de trouver la solution adĂ©quate lors d'un coaching excĂ©dant rarement 30[
] ”
Cédric Vuilleumier, Responsable formation, GENERALI Assurances Nyon
“ L'approche "solution focus" donne immĂ©diatement le ton des entretiens et le positif est tellement porteur! C'est un changement de paradigme et de philosophie de vie! Le sĂ©rieux de l'Ă©cole, le professionnalisme des intervenants et la personnalitĂ© d'Hildegard Abbet on fait de cette formation un voyage exceptionnel. La pratique, les rĂ©flexions et les Ă©motions, dans un cadre toujours bienveillant et avec l'Humain au Centre!! ”
Martine Froissard
“ Je recommande cette formation de coaching pour son format, la qualitĂ© d'enseignement ainsi que l'environnement . Cette formation mĂ©riterait d'ĂȘtre suivie par chaque manager. ”
Virginie Durret
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© les relations créées tant avec les participants qu'avec Hildegard Abbet. La bonne humeur et bien entendu l'acquisition des outils de cette fameuse mĂ©thode. Les supports de cours sont excellents, clairs et concis. Je m'y rĂ©fĂšre souvent. Hildegard Abbet est une coach exceptionnelle tant au niveau humain qu'au niveau de la pratique. Une approche innovante, positive, brĂšve et efficace. ”
Laure Amberg, Happy Families
“ Je recommande cette formation car ce n'est pas uniquement un cours mais un moment de dĂ©veloppement clĂ© dans la vie. La formation est bien prĂ©parĂ© et rodĂ©e. ”
Lucia Logean, Meyrin
“ Une mise en pratique des situations de notre quotidien, Faire un coaching avec des expĂ©riences et des solutions positives apportent beaucoup plus que de parler de problĂšmes ”
Patrick Descloux
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© la qualitĂ© de la formation ainsi que les compĂ©tences des animatrices. ”
Laurent Jaussi
“ Pour ma part, ce n'est pas Ă©tĂ© seulement une formation, mais Ă©galement une aventure humaine qui m'a permise de changer certaines perceptions. ”
Carol Neuenschwander
“ Je n'ai jamais reçu une formation d'une telle richesse et qui permet en quelques jours de passer de Novice Ă  Expert (enfin presque:) ”
Corina Gassuaud, Attalens
“ Formation tellement utile autant dans la vie perso que le professionnel. L'enseignement est basĂ© sur la pratique avec les outils trĂšs pratiques et puissants. ”
Christophe Rousseau
“ Une formation de coaching complĂšte, une maniĂšre de transmettre et le savoir-faire des formatrices ”
Sarime Vial
“ La formation permet un dĂ©veloppement personnel et l’acquisition de beaucoup d'outils. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© les liens entre la thĂ©orie et la pratique trĂšs utiles dans le cadre professionnel et privĂ©. L'animation, les supports de cours, l'Ă©nergie et le lieu sont aussi un plus!  ”
AnaĂŻs Cordelier-Suze
“ Cette formation de coaching m'a permis d'aborder les entretiens en tant que manager sous un angle diffĂ©rent et les outils peuvent s'utiliser trĂšs simplement. Les nombreux exemples de coaching issus de l'expĂ©rience des formateurs sont trĂšs utiles. ”
Fabien Bernard
“ Le timing sur une annĂ©e permet d'intĂ©grer et d'expĂ©rimenter l'approche de coaching. Cette approche permet une utilisation dans de nombreux domaines, mĂȘme utile dans le quotidien d'un responsable des ressources humaines. ”
Yvan Modolo, DRH
“ La qualitĂ© de la formation et la mĂ©thode enseignĂ©e est incarnĂ©e par les formatrices. ”
Corinne Allet
“ Une formation de coaching riche en apprentissage et Ă©motions grĂące aux liens qui se forment entre les participants. Le contenu est assimilĂ© naturellement et sans mĂȘme se rendre compte. TrĂšs facilement transposable dans la pratique. ”
MylĂšne Grandjean
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