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COACHING NPC

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une Ă©cole professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international (ICF, demande de certification en cours) ?

La formation professionnel COACHING NPC enseigne la mĂ©thode de coaching Solution Focus et fournit les outils nĂ©cessaires pour accompagner les personnes coachĂ©es dans la rĂ©alisation des objectifs d’une maniĂšre pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.

Public ciblé

Vous cherchez Ă :

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compĂ©tences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • DĂ©veloppement managĂ©rial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et rĂ©insertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est Ă©galement avĂ©rĂ©e efficace dans le contexte:

  • du dĂ©veloppement personnel
  • de l’Ă©ducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprĂ©gner de la mĂ©thode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre Ă©cole de coaching est actuellement en procĂ©dure d’accrĂ©ditation Level 1 auprĂšs de l’ICF; voir CERTIFICATION ICF.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrĂ©e pour devenir coach professionnel. Elle rĂ©pond aux code de dĂ©ontologie et les compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifiĂ© ICF, vous avez la possibilitĂ© de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre Ă©cole.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accĂ©lĂšre lorsque les individus se sentent valorisĂ©s, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous crĂ©ons un environnement de formation sĂ©cure, bienveillant et encourageant, qui permet Ă  chacun de progresser Ă  son rythme, tout en dĂ©veloppant les compĂ©tences exigĂ©es par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compĂ©tences et forces du coach, est au cƓur de notre approche. S’il peut surprendre au dĂ©part, les participants constatent que c’est prĂ©cisĂ©ment ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se rĂ©duire Ă  des savoirs thĂ©oriques ou Ă  une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un vĂ©ritable laboratoire vivant, oĂč chacun est invitĂ© Ă  expĂ©rimenter les postures, les outils, les attitudes et les compĂ©tences fondamentales du coach.

L’expĂ©rience a dĂ©montrĂ© que la mĂ©thode la plus efficace pour apprendre le mĂ©tier de coach se repose sur trois dimensions complĂ©mentaires, indispensables au dĂ©veloppement des compĂ©tences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachĂ©e: se faire coacher et dĂ©couvrir l’efficacitĂ© du coaching sur des thĂšmes rĂ©els aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilitĂ©
  • Dimension de l’observation: observer les sĂ©ances de coaching en adoptant unr Ă©gard mĂ©ta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pĂ©dagogie d’apprentissage ici.

Durée et thÚmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centrĂ© sur la pratique. La formation s’inscrit dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement personnel, allant bien au-delĂ  d’une simple approche de coaching : c’est une vĂ©ritable philosophie fondĂ©e sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immĂ©diatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitĂŽt.

Pour illustrer concrĂštement l’efficacitĂ© du coaching, les formatrices prĂ©sentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expĂ©riences tout au long des modules.

La formation est Ă©galement une expĂ©rience de dĂ©veloppement personnel, car vous vivrez l’efficacitĂ© des outils directement sur vous-mĂȘme, en explorant des thĂ©matiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprĂ©gner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • CrĂ©er un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • DĂ©couvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de dĂ©ontologie et le rĂ©fĂ©rentiel des compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF)
  • DĂ©finir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • ComplĂ©ter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • DĂ©velopper des compĂ©tences pour libĂ©rer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grĂące Ă  ces facteurs du succĂšs
  • ExpĂ©rimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : œ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohĂ©rent et valorisant
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • DĂ©velopper son Ă©coute active Ă  l’aide de diffĂ©rents outils
  • Guider la personne coachĂ©e Ă  clarifier son futur souhaitĂ©
  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohĂ©rent
  • AcquĂ©rir des techniques du coach pour aborder et rĂ©soudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • DĂ©couvrir les ancres spatiales et la force de la dĂ©marche associĂ©e/dissociĂ©e
  • ExpĂ©rimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • IntĂ©grer les compĂ©tences clĂ©s ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systĂ©mique (en famille, en Ă©quipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec crĂ©ativitĂ© pour stimuler de nouvelles perspectives
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compĂ©tences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa rĂ©solution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de mĂ©diation
  • Coacher avec l’usage des mĂ©taphores pour faciliter la comprĂ©hension et stimuler la rĂ©flexion
  • Apprendre Ă  utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • CrĂ©er le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du systĂšme de reprĂ©sentation VAKOG de la personne accompagnĂ©e
  • IntĂ©grer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthĂ©sique
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Webinaire de prĂ©paration et intĂ©gration : œ jour

Objectif : Apprendre Ă  savoir choisir l’outil de coaching adĂ©quat en fonction de la thĂ©matique

  • Apprendre Ă  adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcĂ© par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collĂšgues
  • RĂ©flĂ©chir Ă  sa propre sĂ©quence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intĂ©grer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach Ă  pratiquer le coaching. C’est par la pratique rĂ©guliĂšre, auprĂšs de profils variĂ©s et sur des thĂ©matiques diverses, que le coach dĂ©veloppe vĂ©ritablement ses compĂ©tences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou Ă©cole supĂ©rieure
  • sont Ă  l’aise dans une communication relationnelle
  • possĂšdent un Ă©gard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2025.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
26.11.202510.06.2026
27.11.202529.01.202626.02.202623.04.202611.06.2026
28.11.202530.01.202627.02.202624.04.202612.06.2026

*18.11.2025 : webinaire d’introduction (1h) et 18.12.2025 (0.5j) : webinaire du suivi

** 07.05.2026 (0.5j) : webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

Lieu

La formation a lieu Ă  l’HĂŽtel Le LĂ©man, Ă  Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilĂ©giĂ© mĂȘlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac LĂ©man. Un environnement idĂ©al pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • PossibilitĂ© de travailler Ă  l’extĂ©rieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualitĂ©
  • Parking gratuit
  • PossibilitĂ© de loger Ă  l’hĂŽtel

Accùs en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

HĂŽtel du LĂ©man – Centre de sĂ©minaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en prĂ©sentiel et 3 sessions en ligne
  • deux coachings individuel avec une coach-formatrice
  • accĂšs aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matĂ©riel de cours
  • eaux minĂ©rales Ă  volontĂ© en salle

Bonus : deux sĂ©ances de coaching individuel d’une valeur de Fr. 500.-

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et aprĂšs-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un Ă©lĂ©ment important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Partenaire et responsable franchophone du groupe international de l’Ă©cole de coaching SolutionsurfersÂź
  • Coach certifiĂ©e PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiĂ©e ACC (Associate Certified Coach)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral
  • Formatrice/ConseillĂšre certifiĂ©e Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

Je planifie un appel
Parler de problÚmes crée des problÚmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ Le professionnalisme de la formatrice, l'approche rĂ©solument constructive, enseignĂ©e par la mise en pratique entre participants.  ”
Frédérique Bouthéon Artels
“ La mĂ©thode est puissante, la bienveillance durant toute la formation. Une grande qualitĂ© de formation ”
Virginie
“ Le timing sur une annĂ©e permet d'intĂ©grer et d'expĂ©rimenter l'approche de coaching. Cette approche permet une utilisation dans de nombreux domaines, mĂȘme utile dans le quotidien d'un responsable des ressources humaines. ”
Yvan Modolo, DRH
“ Une formation inspirante et orientĂ©e pratique. L'esprit d'Ă©quipe et les connaissances acquises au-delĂ  de toutes mes attentes. ”
Donato Stasi
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance, la recherche des aspect positifs en toutes circonstances, l'Ă©coute active et bien attentionnĂ©e, la volontĂ© que chacun puisse trouver sa place. Le support de cours est excellent et utile. Je dis 10 fois oui pour recommander ce cours pour la philosophie qui sort de la formation. C'est la premiĂšre fois que je n'ai rien Ă  critiquer dans une formation, le dĂ©roulement de la formation est quant Ă  moi exceptionnel tant dans le contenu, que dans l'organisation  et les interactions. Encore mille merci pour cette formation enrichissante!!!! ”
Laurence Wacker, Dir. Adj. Fondation Claire Magnin
“ Le bĂ©nĂ©fice de l'apprentissage de la mĂ©thode de coaching Solution Focus est Ă  la fois simple et puissant. Simple, car en quelques heures, le dĂ©roulement sĂ©quentiel des questions d'un entretien Solution Focus peut ĂȘtre maĂźtrisĂ© moyennant quelques exercices et de la rigueur. Puissant, puisqu'au-delĂ  de cette phase initiale, on se rend trĂšs vite compte de la richesse infinie que la dĂ©marche peut apporter Ă  tous types de circonstances. Personnellement, cette mĂ©thode m'aide avant tout pour des entretiens difficiles avec des collaborateurs ou des managers, lorsque la situation semble a priori bloquĂ©e. Faire quelques petits pas de progression, provoquer une rĂ©flexion chez son interlocuteur, lui laisser du temps puis quasi systĂ©matiquement, au moment de se revoir, l'Ă©mergence - parfois miraculeuse - de sa solution. ”
Nicolas Gex, Head of HR EIMEA, Accuray International
“ La richesse de la coach Hildegard, dans son savoir ĂȘtre, savoir faire, l'utilisation des outils de façon trĂšs trĂšs claire et surtout la grande bienveillance transmise Ă  nous tous. Tout juste excellent et magnifique, complet et clair. C'est une formation qui pourra aider Ă  la population dans beaucoup de domaines. ”
Lana Barbani, Fondation Claire Magnin
“ J'ai beaucoup apprĂ©ciĂ© l'approche de coaching solution focus, la bienveillance et le professionnalisme de Hildegard Abbet, avec la chaleur et la gĂ©nĂ©rositĂ©. Cette formation est en mĂȘme temps une aventure humaine, un partage et trĂšs enrichissant. Cela peut ĂȘtre mĂȘme une philosophie de vie. Merci Hildegard pour ton engagement et ton partage. ”
Carole Singy, Belfaux
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance, le positivisme, la motivation de chacun et de constater l'Ă©volution de chacun entre les modules. C'est une magnifique expĂ©rience orientĂ©e solutions et futur idĂ©al. ”
Véronique Demeuse, Jouxtens-Mézery
“ C'est une Ă©cole de vie et une Ă©cole d'attitude. Je le recommande comme on me la recommandĂ©.Je suis vraiment convaincu de l'utilitĂ© et de la force de la mĂ©thode solution focus coaching. ”
Martine Aeschlimann, Bassins
“ La bienveillance de Hildegard est gĂ©niale. Le support de cours trĂšs utile, pratique et les explications sont claire et simplement parfait. C'est un enrichissement personnel et aussi pour le management. ”
Heidi Bratschi, Spiegel
“ Cette approche de coaching est efficace, respectueuse, trĂšs puissante. De plus, elle s'adapte Ă  toutes sortes de situations professionnelles et privĂ©es. ”
Guy Reichenbach, Sion
“ Excellente qualitĂ© de la formation et formateurs. "SimplicitĂ©" du questionnement de l'approche focalisĂ© solutions avec un grand impact. Le lieu de formation est idĂ©al. ”
Melissa Burkhard
“ Cette une formation harmonieuse et instructive. Elle apporte beaucoup avec des outils simples qu'on peut utiliser dans le milieu professionnel ainsi que dans la vie de tous les jours. Peu de thĂ©orie et beaucoup de pratique. La bienveillance et le sourire toujours prĂ©sent de la formatrice. ”
Aline Jones, Skyguide
“ La mĂ©thode de coaching est vraiment efficace et applicable au quotidien. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le grand professionnalisme des formatrices qui transmettent leur enthousiasme et fĂ©dĂšrent le groupe. Les modules permettent une bonne immersion dans la formation et les pĂ©riodes entre deux modules laissent du temps pour mettre en pratique les nouvelles connaissances. La formation prĂ©voit beaucoup d'exercices pratiques et de partages ce qui nous fait progresser rapidement. ”
Nicole Bonnet
“ Excellente animation et mise en pratique et excellente qualitĂ©s des formteurs ”
Bonita Wannaz
“ J'ai beaucoup apprĂ©ciĂ© la cohĂ©rence sur le temps de la formation, l'Ă©quilibre entre bienveillance, techniques acquises et partages intenses au sein du groupe. Le grand professionnalisme et l'humanitĂ© de la formatrice. Cette formation donne une vision diffĂ©rente et rend le coaching abordable. ”
Arlette Perret Nissen, fondation Belle Saison
“ Je recommande cette formation de coaching pour son format, la qualitĂ© d'enseignement ainsi que l'environnement . Cette formation mĂ©riterait d'ĂȘtre suivie par chaque manager. ”
Virginie Durret
“ J'ai apprĂ©ciĂ© le dynamisme et le professionnalisme des deux formatrices. Nous voyons un concept thĂ©orique en plĂ©num puis consolidons sa comprĂ©hension et son intĂ©gration en pratiquant en groupes. Je relĂšve aussi les rĂšgles de bienveillance qui permettent au groupe de travailler avec sĂ©rĂ©nitĂ© et dans une atmosphĂšre trĂšs agrĂ©able. ”
Maryline
“ Cette formation permet de dĂ©couvrir de nombreux outils. Les nombreux exercices pratiques nous permettent de nous les approprier dans le cadre de diffĂ©rentes thĂ©matiques. La qualitĂ© de l'accompagnement d'Hildegard et StĂ©phanie ainsi que les feedbacks rĂ©guliers nous permettent de progresser rapidement. ”
Valérie
“ Je recommande cette formation car il s'agit bien plus qu'une simple formation. C'est une vĂ©ritable aventure humaine, enrichissante et tellement stimulante. Je suis ressortie transformĂ©e, merci Ă  la formatrice. ”
Isabelle Abbruzzese, Gland
“ La bienveillance et la qualitĂ© de la formation. Les feedbacks prĂ©cis et personnalisĂ©s. Le mĂ©lange des profils des participants ”
Philippe G.
“ La formation de coaching contient beaucoup de mise en pratique. La force de l'approche Solution Focus, utile dans la vie privĂ©e et professionnelle, aussi la base d'un management moderne orientĂ© sur l'humain et son potentiel ”
Grégory Blanchard
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© la qualitĂ© de la formation avec un bel Ă©quilibre entre la prĂ©sentation des outils, des retours d'expĂ©rience concret et la mise en pratique trĂšs prĂ©sente. Les outils sont applicables aussi bien au travail que dans la vie personnelle. J'ai Ă©galement Ă©tĂ© impressionnĂ©e par la bienveillance et l'Ă©lan positif des formatrices qui favorise grandement une ambiance sereine au sein du groupe de tout horizon. ”
Audrey
“ Je recommande cette formation. Grande plus-values ”
Michael Riccio, Prévrenges
“ TrĂšs bonne formation pour le dĂ©veloppement personnel et trĂšs bonne formation pour une personne voulant devenir coach professionnel ”
Guillaume Gay
“ Je recommande cette formation pour le climat de confiance, la bienveillance, l'organisation parfaite ainsi qu'un contenu riche illustrĂ© par de nombreux exemples vĂ©cus. Un dĂ©veloppement personnel et l'acquisition de nouveaux outils simples et tellement efficaces. ”
Patrick Angéloz
“ Belle approche, beaucoup de pratique, grande compĂ©tence et investissent de la part de la formatrice ”
Antoinette Cazes
“ J'ai aimĂ© les outils, les Ă©changes, la bienveillance et la maniĂšre extra de l'animatrice de nous amener en douceur sur la mĂ©thode. La formation est axĂ©e sur la pratique. On a envie que ça se prolonge. ”
Daniel Santi, directeur UNIA
“ Cette formation de coaching est trĂšs intĂ©ressante et apport beaucoup. ”
Vehida
“ J'ai apprĂ©ciĂ© l'application directe de la thĂ©orie, la pratique entre les pairs, facilitĂ©e par la bienveillance du groupe. Au-delĂ  du projet de devenir coach ou non, cette formation nous apprend Ă  changer de perspective et Ă  rĂ©flĂ©chir Ă  la maniĂšre de communiquer. C'Ă©tait parfait, merci !  ”
Sophie Ramseyer
“ Excellente qualitĂ© avec le professionnalisme des formateurs, le tout dans un esprit de bienveillance.  ”
Véronique Etter
“ La formation est trĂšs axĂ©e pratique et permettant de se dĂ©velopper personnellement, riche en diversitĂ© des outils. Je suis venu chercher une approche et je repars riche en expĂ©riences. La formatrice est trĂšs bienveillante et mets tout le monde Ă  l'aise. Cette formation et l'approche de coaching a modifiĂ© mon parcours professionnel. Bien que sortant d'Ă©tudes en psychologie clinique, il me manquait une rĂ©elle structure et des outils pratiques sur lesquels me reposer durant mes entretiens.L'approche de coaching centrĂ©e solutions m'a permis d'ouvrir de nouvelles perspectives dans mon esprit et celui de mes clients et m'a permis de l'utiliser dans des domaines trĂšs divers: autant dans le sport, que la rĂ©orientation professionnelle, les douleurs chroniques ou encore la confiance en soi. Cette approche n'est pas une technique, c'est une façon de voir le quotidien sous un nouvel Ă©clairage, qui ne finit jamais de nous surprendre. ”
Julien Borloz,psychologue
“ On en ressort transformĂ©, avec des outils concrets pour mieux gĂ©rer nos Ă©quipes ou nos interactions sociales en gĂ©nĂ©ral. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le nombre de sĂ©ances d'exercice de coaching. ”
Josse Damiens
“ La formation de coaching avec la mĂ©thode Solution Focus  m'a permis de mettre rapidement en pratique des outils simples, adaptĂ©s et percutants. Ces outils m'ont Ă©tĂ© dĂ©montrĂ©s lors de quatre modules interactifs permettant la mise pratique avec d'autres participants. J'ai ainsi pu en dĂ©couvrir ce concept sous la bienveillance de Hildegard Abbet-Schaller. Les compĂ©tences en coaching et de formation de Hildegard Abbet-Schaller sont un arc-en-ciel de compĂ©tences et expĂ©riences qu'elle met Ă  disposition de nous tous selon notre rythme personnel et nos filtres de vie. Chaque journĂ©e, elle nous apporte de belles surprises qui nous rendent la vie meilleure. DĂ©velopper nos compĂ©tences dans une ambiance aussi professionnelle et plaisante donne envie de vivre dĂ©jĂ  le lendemain ! GrĂące aux outils reçus et Ă  l'expĂ©rience acquise, je dĂ©veloppe des entretiens permettant aux cadres de notre groupe de trouver la solution adĂ©quate lors d'un coaching excĂ©dant rarement 30[
] ”
Cédric Vuilleumier, Responsable formation, GENERALI Assurances Nyon
“ Les formatrices sont compĂ©tentes et dotĂ©es de valeurs humaines qui imprĂšgnent la formation d'une ambiance bienveillante et constructive. C'est Ă©galement une expĂ©rience intĂ©ressante pour notre propre dĂ©veloppement personnel au-delĂ  des compĂ©tences acquises au coaching. ”
Olivier Giet
“ Durant la formation, elle nous a continuellement offert des outils nous permettant de devenir indĂ©pendant. Je suis persuadĂ© que les outils enseignĂ© nous permettrons d'amĂ©liorer nos prestations dans le futur. ”
Pierre-André Conus, Adj. DRH CHUV
“ Je n'ai jamais reçu une formation d'une telle richesse et qui permet en quelques jours de passer de Novice Ă  Expert (enfin presque:) ”
Corina Gassuaud, Attalens
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© les relations créées tant avec les participants qu'avec Hildegard Abbet. La bonne humeur et bien entendu l'acquisition des outils de cette fameuse mĂ©thode. Les supports de cours sont excellents, clairs et concis. Je m'y rĂ©fĂšre souvent. Hildegard Abbet est une coach exceptionnelle tant au niveau humain qu'au niveau de la pratique. Une approche innovante, positive, brĂšve et efficace. ”
Laure Amberg, Happy Families
“ Les outils sont pragmatiques et utilisables en toutes circonstances. Cette approche de coaching positive permet de renforcer les personnes en analysant les ressources par un accompagnement respectueux et non intrusif. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le professionnalisme, l'humiditĂ© et le sourire de la formatrice qui m'ont permis de ne jamais dĂ©crocher. ”
Brigitte Knecht, Fondation IPT
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