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COACHING NPC

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une Ă©cole professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international (ICF, demande de certification en cours) ?

La formation professionnel COACHING NPC enseigne la mĂ©thode de coaching Solution Focus et fournit les outils nĂ©cessaires pour accompagner les personnes coachĂ©es dans la rĂ©alisation des objectifs d’une maniĂšre pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.

Public ciblé

Vous cherchez Ă :

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compĂ©tences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • DĂ©veloppement managĂ©rial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et rĂ©insertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est Ă©galement avĂ©rĂ©e efficace dans le contexte:

  • du dĂ©veloppement personnel
  • de l’Ă©ducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprĂ©gner de la mĂ©thode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre Ă©cole de coaching est actuellement en procĂ©dure d’accrĂ©ditation Level 1 auprĂšs de l’ICF; voir CERTIFICATION ICF.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrĂ©e pour devenir coach professionnel. Elle rĂ©pond aux code de dĂ©ontologie et les compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifiĂ© ICF, vous avez la possibilitĂ© de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre Ă©cole.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accĂ©lĂšre lorsque les individus se sentent valorisĂ©s, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous crĂ©ons un environnement de formation sĂ©cure, bienveillant et encourageant, qui permet Ă  chacun de progresser Ă  son rythme, tout en dĂ©veloppant les compĂ©tences exigĂ©es par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compĂ©tences et forces du coach, est au cƓur de notre approche. S’il peut surprendre au dĂ©part, les participants constatent que c’est prĂ©cisĂ©ment ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se rĂ©duire Ă  des savoirs thĂ©oriques ou Ă  une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un vĂ©ritable laboratoire vivant, oĂč chacun est invitĂ© Ă  expĂ©rimenter les postures, les outils, les attitudes et les compĂ©tences fondamentales du coach.

L’expĂ©rience a dĂ©montrĂ© que la mĂ©thode la plus efficace pour apprendre le mĂ©tier de coach se repose sur trois dimensions complĂ©mentaires, indispensables au dĂ©veloppement des compĂ©tences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachĂ©e: se faire coacher et dĂ©couvrir l’efficacitĂ© du coaching sur des thĂšmes rĂ©els aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilitĂ©
  • Dimension de l’observation: observer les sĂ©ances de coaching en adoptant unr Ă©gard mĂ©ta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pĂ©dagogie d’apprentissage ici.

Durée et thÚmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centrĂ© sur la pratique. La formation s’inscrit dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement personnel, allant bien au-delĂ  d’une simple approche de coaching : c’est une vĂ©ritable philosophie fondĂ©e sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immĂ©diatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitĂŽt.

Pour illustrer concrĂštement l’efficacitĂ© du coaching, les formatrices prĂ©sentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expĂ©riences tout au long des modules.

La formation est Ă©galement une expĂ©rience de dĂ©veloppement personnel, car vous vivrez l’efficacitĂ© des outils directement sur vous-mĂȘme, en explorant des thĂ©matiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprĂ©gner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • CrĂ©er un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • DĂ©couvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de dĂ©ontologie et le rĂ©fĂ©rentiel des compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF)
  • DĂ©finir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • ComplĂ©ter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • DĂ©velopper des compĂ©tences pour libĂ©rer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grĂące Ă  ces facteurs du succĂšs
  • ExpĂ©rimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : œ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohĂ©rent et valorisant
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • DĂ©velopper son Ă©coute active Ă  l’aide de diffĂ©rents outils
  • Guider la personne coachĂ©e Ă  clarifier son futur souhaitĂ©
  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohĂ©rent
  • AcquĂ©rir des techniques du coach pour aborder et rĂ©soudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • DĂ©couvrir les ancres spatiales et la force de la dĂ©marche associĂ©e/dissociĂ©e
  • ExpĂ©rimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • IntĂ©grer les compĂ©tences clĂ©s ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systĂ©mique (en famille, en Ă©quipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec crĂ©ativitĂ© pour stimuler de nouvelles perspectives
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compĂ©tences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa rĂ©solution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de mĂ©diation
  • Coacher avec l’usage des mĂ©taphores pour faciliter la comprĂ©hension et stimuler la rĂ©flexion
  • Apprendre Ă  utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • CrĂ©er le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du systĂšme de reprĂ©sentation VAKOG de la personne accompagnĂ©e
  • IntĂ©grer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthĂ©sique
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Webinaire de prĂ©paration et intĂ©gration : œ jour

Objectif : Apprendre Ă  savoir choisir l’outil de coaching adĂ©quat en fonction de la thĂ©matique

  • Apprendre Ă  adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcĂ© par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collĂšgues
  • RĂ©flĂ©chir Ă  sa propre sĂ©quence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intĂ©grer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach Ă  pratiquer le coaching. C’est par la pratique rĂ©guliĂšre, auprĂšs de profils variĂ©s et sur des thĂ©matiques diverses, que le coach dĂ©veloppe vĂ©ritablement ses compĂ©tences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou Ă©cole supĂ©rieure
  • sont Ă  l’aise dans une communication relationnelle
  • possĂšdent un Ă©gard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2025.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
26.11.202510.06.2026
27.11.202529.01.202626.02.202623.04.202611.06.2026
28.11.202530.01.202627.02.202624.04.202612.06.2026

*18.11.2025 : webinaire d’introduction (1h) et 18.12.2025 (0.5j) : webinaire du suivi

** 07.05.2026 (0.5j) : webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

Lieu

La formation a lieu Ă  l’HĂŽtel Le LĂ©man, Ă  Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilĂ©giĂ© mĂȘlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac LĂ©man. Un environnement idĂ©al pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • PossibilitĂ© de travailler Ă  l’extĂ©rieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualitĂ©
  • Parking gratuit
  • PossibilitĂ© de loger Ă  l’hĂŽtel

Accùs en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

HĂŽtel du LĂ©man – Centre de sĂ©minaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en prĂ©sentiel et 3 sessions en ligne
  • deux coachings individuel avec une coach-formatrice
  • accĂšs aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matĂ©riel de cours
  • eaux minĂ©rales Ă  volontĂ© en salle

Bonus : deux sĂ©ances de coaching individuel d’une valeur de Fr. 500.-

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et aprĂšs-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un Ă©lĂ©ment important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Partenaire et responsable franchophone du groupe international de l’Ă©cole de coaching SolutionsurfersÂź
  • Coach certifiĂ©e PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral

 

Romano Schalekamp

  • Coach formĂ© Ă  l’approche Solution Focus, formation accrĂ©ditĂ©e ICF
  • Formateur et coach certifiĂ© PNL, maĂźtre-enseignant PNL (IANLP)
  • MSc en management de dĂ©veloppement et BSc en Ă©tudes internationales
  • Brevet fĂ©dĂ©ral de formateur et de technicien en marketing, DiplĂŽme fĂ©dĂ©ral de chef de marketing

 

Stéphanie Abbet

  • Coach formĂ© Ă  l’approche Solution Focus, formation accrĂ©ditĂ©e ICF
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral
  • Formatrice/ConseillĂšre certifiĂ©e Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

Je planifie un appel
Parler de problÚmes crée des problÚmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ La bienveillance active installĂ©e par les formatrices, les outils prĂ©sentĂ©s sont directement appliquĂ©s dans la pratique. ”
Jean-Pierre Lugon
“ Les outils sont pragmatiques et utilisables en toutes circonstances. Cette approche de coaching positive permet de renforcer les personnes en analysant les ressources par un accompagnement respectueux et non intrusif. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le professionnalisme, l'humiditĂ© et le sourire de la formatrice qui m'ont permis de ne jamais dĂ©crocher. ”
Brigitte Knecht, Fondation IPT
“ Cette formation permet de dĂ©couvrir de nombreux outils. Les nombreux exercices pratiques nous permettent de nous les approprier dans le cadre de diffĂ©rentes thĂ©matiques. La qualitĂ© de l'accompagnement d'Hildegard et StĂ©phanie ainsi que les feedbacks rĂ©guliers nous permettent de progresser rapidement. ”
Valérie
“ Je recommande cette formation car ce n'est pas uniquement un cours mais un moment de dĂ©veloppement clĂ© dans la vie. La formation est bien prĂ©parĂ© et rodĂ©e. ”
Lucia Logean, Meyrin
“ La formation de coaching avec la mĂ©thode Solution Focus est facilement transfĂ©rable dans la pratique quotidienne; que ce soit pour un coaching avec des objectifs clairement dĂ©finis ou Ă©galement dans le cadre de discussions avec divers interlocuteurs pour les amener Ă  rĂ©flĂ©chir en termes de solutions. De cette maniĂšre les discussions sont constructives; de plus, certains outils nous aident Ă  identifier des Ă©tapes rĂ©alistes dans la rĂ©solution de problĂ©matiques. L'attitude bienveillante est Ă©galement trĂšs bĂ©nĂ©fique dans la gestion de discussions potentiellement difficiles et nous permet de les aborder avec sĂ©rĂ©nitĂ©. La formation elle-mĂȘme se dĂ©roule de maniĂšre trĂšs interactive, essentiellement basĂ©e sur la pratique. Elle nous permet non seulement de dĂ©velopper nos compĂ©tences de coach mais Ă©galement de se faire coacher et par lĂ -mĂȘme de progresser dans notre propre dĂ©veloppement personnel. ”
Sévérine Felley-Hayoz, DRH
“ Excellente qualitĂ© avec le professionnalisme des formateurs, le tout dans un esprit de bienveillance.  ”
Véronique Etter
“ Le timing sur une annĂ©e permet d'intĂ©grer et d'expĂ©rimenter l'approche de coaching. Cette approche permet une utilisation dans de nombreux domaines, mĂȘme utile dans le quotidien d'un responsable des ressources humaines. ”
Yvan Modolo, DRH
“ Les formatrices sont compĂ©tentes et dotĂ©es de valeurs humaines qui imprĂšgnent la formation d'une ambiance bienveillante et constructive. C'est Ă©galement une expĂ©rience intĂ©ressante pour notre propre dĂ©veloppement personnel au-delĂ  des compĂ©tences acquises au coaching. ”
Olivier Giet
“ Pour ma part ce fut une surprise de rencontrer tant de manager ce n'est pas mon monde. Toutefois les diffĂ©rents outils et leur variĂ©tĂ© nous ont tous mis Ă  un niveau et chacun Ă©volue Ă  son rythme , tout dans un cadre de bienveillance.Cette formation est sĂ©rieuse, condensĂ©e, efficace et nous fait du bien Ă  l'Ăąme par son aspect bienveillant et valorisant. A cela s'ajoute la force du groupe qui se crĂ©e et amplifie cet aspect. ”
Patricia Gamma, service social, Moutier
“ Je recommande cette formation pour avoir l'opportunitĂ© de vivre des moments de bonheur et de partage. Un dĂ©veloppement des compĂ©tences sociales. J'ai constatĂ© des changements positifs et durables sur moi. Une vrai aventure humaine. ”
Teresa Soares, Conches
“ Je recommande cette formation de coaching pour tout et l'ensemble des modules dans sa globalitĂ©. Et plus particuliĂšrement pour la possibilitĂ© de s’exercer dans des cas pratiques. La mĂ©thode de coaching et l'approche pĂ©dagogique est bien adaptĂ©e et propice Ă  l'apprentissage. ”
Steeve Soyer
“ Cette formation de coaching m'a permis d'aborder les entretiens en tant que manager sous un angle diffĂ©rent et les outils peuvent s'utiliser trĂšs simplement. Les nombreux exemples de coaching issus de l'expĂ©rience des formateurs sont trĂšs utiles. ”
Fabien Bernard
“ J'ai beaucoup apprĂ©ciĂ© l'approche de coaching solution focus, la bienveillance et le professionnalisme de Hildegard Abbet, avec la chaleur et la gĂ©nĂ©rositĂ©. Cette formation est en mĂȘme temps une aventure humaine, un partage et trĂšs enrichissant. Cela peut ĂȘtre mĂȘme une philosophie de vie. Merci Hildegard pour ton engagement et ton partage. ”
Carole Singy, Belfaux
“ Outre l'approche et la technique cela a Ă©tĂ© une magnifique aventure humaine et un Ă©norme cheminement personnel qui m'a aidĂ© Ă  voir la vie diffĂ©remment et donc avancer diffĂ©remment. ”
Annabelle Pauwels, Bossonens
“ Durant la formation, elle nous a continuellement offert des outils nous permettant de devenir indĂ©pendant. Je suis persuadĂ© que les outils enseignĂ© nous permettrons d'amĂ©liorer nos prestations dans le futur. ”
Pierre-André Conus, Adj. DRH CHUV
“ On nous apprend une philosophie de vie. ”
Anouk Frommherz
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la structure de cours avec le questionnement qui ensuite revient dans chaque outil, ainsi que la pratique concrĂšte et constante. Je recommande cette formation d'une part parce que c'est un outil simple, accessible et puissant et d'autre part pour que le participant puisse expĂ©rimenter le partage et la bienveillance et se dĂ©velopper de cette belle maniĂšre. ”
Nathalie Johnson, RH IBC broker, Lausanne
“ La formatrice est gĂ©nĂ©reuse, juste, Ă  l'Ă©coute. Ce qu'elle transmet et aussi important que sa personnalitĂ©. ”
Christelle Detrey, Clarens
“ Cette formation a un impact sur soi-mĂȘme et facilite le rapport avec les autres. La pratique des coaching est passionnant. ”
Claude-Alain Nyffenegger, formateur
“ La bienveillance et la qualitĂ© de la formation. Les feedbacks prĂ©cis et personnalisĂ©s. Le mĂ©lange des profils des participants ”
Philippe G.
“ J'ai beaucoup apprĂ©ciĂ© la richesses des outils et l'Ă©nergie dans le groupe. La bienveillance du groupe et de la formatrice Ă©tait gĂ©nial. J'ai reçu des outils spĂ©cifiques pour clarifier des situations professionnelles et privĂ©es. Franchement tout Ă©tait vraiment top. ”
Coralie Schalekamp, senior Mazar SA
“ La formatrice est valorisante envers tout le monde, une bonne Ă©coute et respect entre le personnes du groupe. Le support de cours est trĂšs positif. Je recommande vivement cette formation.Depuis ma formation j'utilise mes outils au quotidien dans ma fonction. RĂ©guliĂšrement je suis en coaching "face Ă  face" avec mes cadres et responsables dans des situations complexes. Que du bonheur! Un grand merci Ă  Hildegard et Ă  sa formation. ”
Christian Crottaz, Co-Dir. Fondation Belle Saison
“ Une formation de coaching complĂšte, une maniĂšre de transmettre et le savoir-faire des formatrices ”
Sarime Vial
“ Cette approche de coaching est efficace, respectueuse, trĂšs puissante. De plus, elle s'adapte Ă  toutes sortes de situations professionnelles et privĂ©es. ”
Guy Reichenbach, Sion
“ C'est de loin la meilleure formation que j'ai eu. Les apports pour le domaine professionnel, privĂ© et surtout personnel dans la connaissance de soi au travers de mĂ©thodes de rĂ©flexions diffĂ©rentes. ”
Laurent Bouiller
“ La formation est trĂšs enrichissante, elle amĂšne une vĂ©ritable vision et une maniĂšre d'aborder les situations de façon constructive. ”
Morgane
“ C'est une approche de coaching puissante et efficace qui a considĂ©rablement Ă©largi mon champ de compĂ©tences. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© la formatrice Hildegard et sa pĂȘche de tout instant. C'est un outil fondamental pour toute communication, qu'elle soit personnelle ou professionnelle. ”
Simon Delachaux, Orges
“ Cette formation est trĂšs enrichissante qui donne rapidement des outils clĂ©s dans l'accompagnement des personnes. Le contenu de chaque module permet une Ă©volution rĂ©elle et significative en tant que coach et en tant que personne. Ta maniĂšre d'enseigner l'approche est le ciment de cette formation. La cohĂ©sion de groupe Ă©tait aussi fantastique. Je n'aurais pas pu rĂȘver mieux. ”
Evelyne Seignez, Colmar
“ La formation est trĂšs bien structurĂ©e, favorisant l'apprentissage et l'appropriation, montĂ©e en puissance linĂ©aire au fil des modules, sens omniprĂ©sent qui motive la progression. Les supports sont complets et variĂ©s. TrĂšs beaux visuels , parlants et inspirants. Je recommande chaudement cette formation qui apporte des changements en profondeur, durables et positifs sur soi et dans la pratique du coaching. ”
Anne-Laure Divoux, jobcoaching, Lausanne
“ Les live-coachings durant la formation de coaching ont Ă©tĂ© un moment d'intĂ©gration trĂšs forts et riches. Cela m'a permis de renforcer les compĂ©tences acquises pendant la formation de coaching. ”
José
“ oui je recommande, comme dĂ©veloppement personnel et comme nouvelle philosophie de vie, basĂ©e sur la positivitĂ© et la valorisation transposable dans la vie privĂ©e et professionnelle. La richesse des personnes et la personnalitĂ© extraordinaire de Hildegard. ”
Maude Nicolas, Bramois
“ Une expĂ©rience enrichissante avec mise en avant de la bienveillance ”
Alexia Piaget
“ TrĂšs bonne formation, surtout les l'approche de coaching orientĂ©e solutions, le contenu et la pratique durant tous les modules. ”
Alexandre Conti, ThĂŽnex
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance, le respect, l'implication de chacun, les Ă©changes et surtout les grandes compĂ©tences de la responsable du cours. Je recommande cette formation pour le haut niveau de la qualitĂ© et la charte. Tout Ă©tait parfait. ”
Philippe Kaufmann, Formateur grande distribution
“ L'ensemble de la formation m'a permis de grandir tant professionnellement que personnellement. L'approche enseignĂ©e est celle qu'il faut pour accueillir l'autre avec bienveillance. ”
Gaëtan Follonier
“ J'ai aimĂ© les outils, les Ă©changes, la bienveillance et la maniĂšre extra de l'animatrice de nous amener en douceur sur la mĂ©thode. La formation est axĂ©e sur la pratique. On a envie que ça se prolonge. ”
Daniel Santi, directeur UNIA
“ Je recommande cette formation. Grande plus-values ”
Michael Riccio, Prévrenges
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance, le positivisme, la motivation de chacun et de constater l'Ă©volution de chacun entre les modules. C'est une magnifique expĂ©rience orientĂ©e solutions et futur idĂ©al. ”
Véronique Demeuse, Jouxtens-Mézery
“ La formation avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus m'a beaucoup apportĂ© et je dirais en prioritĂ© un Ă©change/partage avec d'autres collĂšgues provenant d'autres horizons avec des cultures diffĂ©rentes. D'un point de vue plus technique, cette formation m'a permis d'apprendre Ă  lĂącher prise, Ă  continuer de me dĂ©velopper dans l'Ă©coute active mais surtout Ă  ne pas prendre position vis-Ă -vis de son interlocuteur. Elle m'a Ă©galement permis de rajouter de nouveaux outils dans ma caisse Ă  outils pour les entretiens professionnels, grĂące Ă  l'apprentissage de nouvelles compĂ©tences. Tous ces Ă©lĂ©ments sont trĂšs importants aujourd'hui dans le monde professionnel et ceci me fait progresser chaque jour dans un environnement en constante mutation. ”
Christophe Bossy, Responsable RH UBS
“ Une approche efficace pour un dĂ©veloppement personnel par rapport Ă  notre entourage et notre vie professionnelle. ”
Thierry Regenass, GenĂšve
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