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COACHING NPC

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une Ă©cole professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international (ICF, demande de certification en cours) ?

La formation professionnel COACHING NPC enseigne la mĂ©thode de coaching Solution Focus et fournit les outils nĂ©cessaires pour accompagner les personnes coachĂ©es dans la rĂ©alisation des objectifs d’une maniĂšre pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.

Public ciblé

Vous cherchez Ă :

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compĂ©tences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • DĂ©veloppement managĂ©rial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et rĂ©insertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est Ă©galement avĂ©rĂ©e efficace dans le contexte:

  • du dĂ©veloppement personnel
  • de l’Ă©ducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprĂ©gner de la mĂ©thode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre Ă©cole de coaching est actuellement en procĂ©dure d’accrĂ©ditation Level 1 auprĂšs de l’ICF; voir CERTIFICATION ICF.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrĂ©e pour devenir coach professionnel. Elle rĂ©pond aux code de dĂ©ontologie et les compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifiĂ© ICF, vous avez la possibilitĂ© de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre Ă©cole.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accĂ©lĂšre lorsque les individus se sentent valorisĂ©s, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous crĂ©ons un environnement de formation sĂ©cure, bienveillant et encourageant, qui permet Ă  chacun de progresser Ă  son rythme, tout en dĂ©veloppant les compĂ©tences exigĂ©es par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compĂ©tences et forces du coach, est au cƓur de notre approche. S’il peut surprendre au dĂ©part, les participants constatent que c’est prĂ©cisĂ©ment ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se rĂ©duire Ă  des savoirs thĂ©oriques ou Ă  une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un vĂ©ritable laboratoire vivant, oĂč chacun est invitĂ© Ă  expĂ©rimenter les postures, les outils, les attitudes et les compĂ©tences fondamentales du coach.

L’expĂ©rience a dĂ©montrĂ© que la mĂ©thode la plus efficace pour apprendre le mĂ©tier de coach se repose sur trois dimensions complĂ©mentaires, indispensables au dĂ©veloppement des compĂ©tences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachĂ©e: se faire coacher et dĂ©couvrir l’efficacitĂ© du coaching sur des thĂšmes rĂ©els aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilitĂ©
  • Dimension de l’observation: observer les sĂ©ances de coaching en adoptant unr Ă©gard mĂ©ta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pĂ©dagogie d’apprentissage ici.

Durée et thÚmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centrĂ© sur la pratique. La formation s’inscrit dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement personnel, allant bien au-delĂ  d’une simple approche de coaching : c’est une vĂ©ritable philosophie fondĂ©e sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immĂ©diatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitĂŽt.

Pour illustrer concrĂštement l’efficacitĂ© du coaching, les formatrices prĂ©sentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expĂ©riences tout au long des modules.

La formation est Ă©galement une expĂ©rience de dĂ©veloppement personnel, car vous vivrez l’efficacitĂ© des outils directement sur vous-mĂȘme, en explorant des thĂ©matiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprĂ©gner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • CrĂ©er un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • DĂ©couvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de dĂ©ontologie et le rĂ©fĂ©rentiel des compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF)
  • DĂ©finir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • ComplĂ©ter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • DĂ©velopper des compĂ©tences pour libĂ©rer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grĂące Ă  ces facteurs du succĂšs
  • ExpĂ©rimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : œ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohĂ©rent et valorisant
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • DĂ©velopper son Ă©coute active Ă  l’aide de diffĂ©rents outils
  • Guider la personne coachĂ©e Ă  clarifier son futur souhaitĂ©
  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohĂ©rent
  • AcquĂ©rir des techniques du coach pour aborder et rĂ©soudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • DĂ©couvrir les ancres spatiales et la force de la dĂ©marche associĂ©e/dissociĂ©e
  • ExpĂ©rimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • IntĂ©grer les compĂ©tences clĂ©s ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systĂ©mique (en famille, en Ă©quipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec crĂ©ativitĂ© pour stimuler de nouvelles perspectives
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compĂ©tences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa rĂ©solution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de mĂ©diation
  • Coacher avec l’usage des mĂ©taphores pour faciliter la comprĂ©hension et stimuler la rĂ©flexion
  • Apprendre Ă  utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • CrĂ©er le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du systĂšme de reprĂ©sentation VAKOG de la personne accompagnĂ©e
  • IntĂ©grer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthĂ©sique
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Webinaire de prĂ©paration et intĂ©gration : œ jour

Objectif : Apprendre Ă  savoir choisir l’outil de coaching adĂ©quat en fonction de la thĂ©matique

  • Apprendre Ă  adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcĂ© par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collĂšgues
  • RĂ©flĂ©chir Ă  sa propre sĂ©quence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intĂ©grer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach Ă  pratiquer le coaching. C’est par la pratique rĂ©guliĂšre, auprĂšs de profils variĂ©s et sur des thĂ©matiques diverses, que le coach dĂ©veloppe vĂ©ritablement ses compĂ©tences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou Ă©cole supĂ©rieure
  • sont Ă  l’aise dans une communication relationnelle
  • possĂšdent un Ă©gard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2025.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
26.11.202510.06.2026
27.11.202529.01.202626.02.202623.04.202611.06.2026
28.11.202530.01.202627.02.202624.04.202612.06.2026

*18.11.2025 : webinaire d’introduction (1h) et 18.12.2025 (0.5j) : webinaire du suivi

** 07.05.2026 (0.5j) : webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

Lieu

La formation a lieu Ă  l’HĂŽtel Le LĂ©man, Ă  Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilĂ©giĂ© mĂȘlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac LĂ©man. Un environnement idĂ©al pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • PossibilitĂ© de travailler Ă  l’extĂ©rieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualitĂ©
  • Parking gratuit
  • PossibilitĂ© de loger Ă  l’hĂŽtel

Accùs en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

HĂŽtel du LĂ©man – Centre de sĂ©minaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en prĂ©sentiel et 3 sessions en ligne
  • accĂšs aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matĂ©riel de cours

Bonus : deux sĂ©ances de coaching individuel d’une valeur de Fr. 500.-

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et aprĂšs-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un Ă©lĂ©ment important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Partenaire et responsable franchophone du groupe international de l’Ă©cole de coaching SolutionsurfersÂź
  • Coach certifiĂ©e PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral

Stéphanie Abbet

  • Coach certifiĂ©e ACC (Associate Certified Coach)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral
  • Formatrice/ConseillĂšre certifiĂ©e Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

Je planifie un appel
Parler de problÚmes crée des problÚmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ Pour ma part, ce n'est pas Ă©tĂ© seulement une formation, mais Ă©galement une aventure humaine qui m'a permise de changer certaines perceptions. ”
Carol Neuenschwander
“ Je recommande sans hĂ©sitation. Une mĂ©thode basĂ©e sur la recherche de solutions, un cadre bienveillant et surtout une excellente formatrice. Magnifique ouverture humaine! ”
Chantal Glur, Lausanne
“ La richesse de la coach Hildegard, dans son savoir ĂȘtre, savoir faire, l'utilisation des outils de façon trĂšs trĂšs claire et surtout la grande bienveillance transmise Ă  nous tous. Tout juste excellent et magnifique, complet et clair. C'est une formation qui pourra aider Ă  la population dans beaucoup de domaines. ”
Lana Barbani, Fondation Claire Magnin
“ L'approche Solution Focus correspond selon moi a une approche efficiente notamment en entreprise. Grande qualitĂ© de la formation. ”
Cyrille Ghiste, Lausanne
“ Oh oui je recommande . Le monde doit simplement changer avec cette formation! Le positif, l'optimisme, les solutions doivent prendre le dessus. ”
Gérald Marendaz, Lucens
“ Une formation de coaching utile Ă  la fois pour le professionnel et le personnel, on ne peut pas oublier ces enseignements, cela nous fait rĂ©flĂ©chir sur le long terme. ”
Maude Moro
“ Tout en se formant, c'est un temps ressourçant. Un temps qui permet des rĂ©flexions personnelles et professionnelles de part les sujets que nous amenons en exercice. C'est riche et porteur. Etre en formation avec des hommes et des femmes de parcours professionnel diffĂ©rent est intĂ©ressant. ”
Mélanie Zermatten
“ Excellente qualitĂ© avec le professionnalisme des formateurs, le tout dans un esprit de bienveillance.  ”
Véronique Etter
“ La formation est top avec un dĂ©veloppement progressif de la mĂ©thode de coaching et la dĂ©couverte des outils ”
Sébastien B.
“ La formation est trĂšs bien structurĂ©e, favorisant l'apprentissage et l'appropriation, montĂ©e en puissance linĂ©aire au fil des modules, sens omniprĂ©sent qui motive la progression. Les supports sont complets et variĂ©s. TrĂšs beaux visuels , parlants et inspirants. Je recommande chaudement cette formation qui apporte des changements en profondeur, durables et positifs sur soi et dans la pratique du coaching. ”
Anne-Laure Divoux, jobcoaching, Lausanne
“ L'efficacitĂ© des outils et la qualitĂ© de la formation ”
Danielle
“ Excellente animation et mise en pratique et excellente qualitĂ©s des formteurs ”
Bonita Wannaz
“ Durant la formation de coaching j'ai apprĂ©ciĂ© le fait qu'il y ait peu de thĂ©orie et beaucoup de pratique. Hildegard veille Ă  mettre le groupe en confiance et c'est trĂšs important pour la rĂ©ussite de la formation. ”
Marie-Françoise Masset
“ J'ai apprĂ©ciĂ© les outils de coaching, la bienveillance d'Hildegard et du groupe, la temporalitĂ© qui permet d'assimiler. ”
Pierre-Antoine Pralong, RH
“ Je recommande cette formation pour avoir l'opportunitĂ© de vivre des moments de bonheur et de partage. Un dĂ©veloppement des compĂ©tences sociales. J'ai constatĂ© des changements positifs et durables sur moi. Une vrai aventure humaine. ”
Teresa Soares, Conches
“ J'ai apprĂ©ciĂ© pouvoir exercer chaque outil au fur et Ă  mesure, les Ă©changes avec les autres participants et leur sincĂ©ritĂ© et surtout pouvoir ĂȘtre moi-mĂȘme et de me dĂ©velopper Ă  mon rythme. La mĂ©thode est gĂ©niale, le cadre fantastique et la formatrice trĂšs compĂ©tente. Cette formation offre un outil d'accompagnement applicable dans tous les domaines et pour tout public. De plus, elle permet un dĂ©veloppement personnel formidable. ”
Monique Hadl, Formatrice Coop
“ Un vrai enrichissement personnel et professionnel. La haute bienveillance des formatrices, des cours dynamiques et axĂ©s sur la pratique, de rĂ©els outils en communication et une solution de coaching valorisante. ”
Faustine
“ Une formation inspirante et orientĂ©e pratique. L'esprit d'Ă©quipe et les connaissances acquises au-delĂ  de toutes mes attentes. ”
Donato Stasi
“ La formation de coaching avec la mĂ©thode Solution Focus  m'a permis de mettre rapidement en pratique des outils simples, adaptĂ©s et percutants. Ces outils m'ont Ă©tĂ© dĂ©montrĂ©s lors de quatre modules interactifs permettant la mise pratique avec d'autres participants. J'ai ainsi pu en dĂ©couvrir ce concept sous la bienveillance de Hildegard Abbet-Schaller. Les compĂ©tences en coaching et de formation de Hildegard Abbet-Schaller sont un arc-en-ciel de compĂ©tences et expĂ©riences qu'elle met Ă  disposition de nous tous selon notre rythme personnel et nos filtres de vie. Chaque journĂ©e, elle nous apporte de belles surprises qui nous rendent la vie meilleure. DĂ©velopper nos compĂ©tences dans une ambiance aussi professionnelle et plaisante donne envie de vivre dĂ©jĂ  le lendemain ! GrĂące aux outils reçus et Ă  l'expĂ©rience acquise, je dĂ©veloppe des entretiens permettant aux cadres de notre groupe de trouver la solution adĂ©quate lors d'un coaching excĂ©dant rarement 30[
] ”
Cédric Vuilleumier, Responsable formation, GENERALI Assurances Nyon
“ L'ensemble de la formation m'a permis de grandir tant professionnellement que personnellement. L'approche enseignĂ©e est celle qu'il faut pour accueillir l'autre avec bienveillance. ”
Gaëtan Follonier
“ Le timing sur une annĂ©e permet d'intĂ©grer et d'expĂ©rimenter l'approche de coaching. Cette approche permet une utilisation dans de nombreux domaines, mĂȘme utile dans le quotidien d'un responsable des ressources humaines. ”
Yvan Modolo, DRH
“ J'ai apprĂ©ciĂ© les Ă©changes basĂ©es sur des situations rĂ©elles. Le fait d'ĂȘtre constamment dans la pratique nous permets d'avancer vite. J'ai apprĂ©ciĂ© les exemples vĂ©cus par la formatrice. Je recommande cette formation pour que les autres puissent vivre autant de bonheur que j'ai vĂ©cu. Et surtout pour que chacun puisse s'imprĂ©gner de la bienveillance et de la valorisation de chacun. ”
Fabienne Unverricht, RH Pestalozzi
“ Contenu de la formation pertinent et efficace. TrĂšs belle approche des formateurs, sĂ©curisante, encourageante, constructive et dynamique ”
Marie-Andrée Salamin
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance, la recherche des aspect positifs en toutes circonstances, l'Ă©coute active et bien attentionnĂ©e, la volontĂ© que chacun puisse trouver sa place. Le support de cours est excellent et utile. Je dis 10 fois oui pour recommander ce cours pour la philosophie qui sort de la formation. C'est la premiĂšre fois que je n'ai rien Ă  critiquer dans une formation, le dĂ©roulement de la formation est quant Ă  moi exceptionnel tant dans le contenu, que dans l'organisation  et les interactions. Encore mille merci pour cette formation enrichissante!!!! ”
Laurence Wacker, Dir. Adj. Fondation Claire Magnin
“ L'esprit de bienveillance permanent qui donne confiance Ă  tous. J'ai beaucoup apprĂ©ciĂ© l'efficacitĂ© de la mĂ©thode de coaching et la qualitĂ© d'enseignement. C'Ă©tait parfait. ”
Antoinette Christen Bloch, Sovens-Bulle
“ La formation apporte des outils concrets tout en travaillant sur la posture d'accompagnement. Ainsi, elle est transposable dans le cadre d'entretiens formels que d'interactions informelles professionnelles ou privĂ©es. L'approche centrĂ©e solutions est incarnĂ©e Ă  diffĂ©rents niveaux ce qui donne une cohĂ©rence Ă  l'approche. J'ai apprĂ©ciĂ© le sĂ©rieux, la compĂ©tence, la maĂźtrise, la bienveillance et la complĂ©mentaritĂ© de StĂ©phanie et Hildegard. ”
Cristina
“ Une mise en pratique des situations de notre quotidien, Faire un coaching avec des expĂ©riences et des solutions positives apportent beaucoup plus que de parler de problĂšmes ”
Patrick Descloux
“ La formation est trĂšs intĂ©ressante car la thĂ©orie et les outils sont de suite mis en pratique. Elle est aussi enrichissante pour notre propre dĂ©veloppement personnel. ”
Svenia
“ Une expĂ©rience enrichissante avec mise en avant de la bienveillance ”
Alexia Piaget
“ Excellente qualitĂ© de la formation et formateurs. "SimplicitĂ©" du questionnement de l'approche focalisĂ© solutions avec un grand impact. Le lieu de formation est idĂ©al. ”
Melissa Burkhard
“ La bienveillance et la qualitĂ© de la formation. Les feedbacks prĂ©cis et personnalisĂ©s. Le mĂ©lange des profils des participants ”
Philippe G.
“ C'est un grand laboratoire avec beaucoup de pratique, les modules enrichissants et la confiance et bienveillance dans le groupe. Je recommande Ă  tous! Ce cours devrait ĂȘtre obligatoire pour dĂ©couvrire et appliquer la bienveillance. ”
Véronique Gendre, RH
“ Formation incroyable, grande expĂ©rience de la formatrice avec une grande Ă©coute, sensibilitĂ© et bienveillance. Une nouvelle vision des choses, la valorisation de la personne, la recherche de ces compĂ©tences, le non jugement, la bienveillance et l'Ă©coute. Tout ça peut permettre Ă  une personne de grand changement. ”
Séverine G.
“ Je recommande cette formation de coaching pour tout et l'ensemble des modules dans sa globalitĂ©. Et plus particuliĂšrement pour la possibilitĂ© de s’exercer dans des cas pratiques. La mĂ©thode de coaching et l'approche pĂ©dagogique est bien adaptĂ©e et propice Ă  l'apprentissage. ”
Steeve Soyer
“ Les outils sont pragmatiques et utilisables en toutes circonstances. Cette approche de coaching positive permet de renforcer les personnes en analysant les ressources par un accompagnement respectueux et non intrusif. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le professionnalisme, l'humiditĂ© et le sourire de la formatrice qui m'ont permis de ne jamais dĂ©crocher. ”
Brigitte Knecht, Fondation IPT
“ La mĂ©thode de coaching, transmise par des formatrices extraordinaires, est utilisable de maniĂšre aisĂ©e dans la vie professionnelle et privĂ©e, avec des rĂ©sultats formidables. ”
Claudia
“ La formation apporte une base thĂ©orique et pratique solide Ă  toute personne qui souhaite se lancer dans une pratique de coaching oud Ă©velopper ses compĂ©tences dans l'accompagnement d'Ă©quipes, comme cadre ou comme responsable de projet par exemple. La forte dimension participative de la formation gĂ©nĂšre un climat positif et bienveillant qui renforce l'acquisition des compĂ©tences enseignĂ©es. Elle permet Ă©galement de faire de belles rencontres et de tisser des liens forts entre participants et formatrices. J'ai aussi particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© la disponibilitĂ© des formatrices pour aborder les questionnements collectifs et individuels des ''apprentis'' coach.  ”
Frédéric
“ J'ai surtout apprĂ©ciĂ© le grand professionnalisme de Hildegard. Concept et support de cours trĂšs originale avec des outils divers dans un climat de respect et bienveillance. ”
Manuela Egger-Studer, Vuisterens
“ Une qualitĂ© de la formation grĂące Ă  nos enseignants. Ils transmettent avec le coeur et je ne suis pas certaine que j'aurai pu trouver ça dans une autre Ă©cole de coaching. Les outils sont puissants. ”
Aline
“ C'est une formation de haute qualitĂ©, dans un cadre idyllique avec des formatrices exceptionnelles. C'est une expĂ©rience enrichissante tant sur le plan professionnel qu'humain.  ”
Joëlle Papaux
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