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COACHING NPC

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une Ă©cole professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international (ICF, demande de certification en cours) ?

La formation professionnel COACHING NPC enseigne la mĂ©thode de coaching Solution Focus et fournit les outils nĂ©cessaires pour accompagner les personnes coachĂ©es dans la rĂ©alisation des objectifs d’une maniĂšre pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.

Public ciblé

Vous cherchez Ă :

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compĂ©tences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • DĂ©veloppement managĂ©rial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et rĂ©insertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est Ă©galement avĂ©rĂ©e efficace dans le contexte:

  • du dĂ©veloppement personnel
  • de l’Ă©ducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprĂ©gner de la mĂ©thode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre Ă©cole de coaching est actuellement en procĂ©dure d’accrĂ©ditation Level 1 auprĂšs de l’ICF; voir CERTIFICATION ICF.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrĂ©e pour devenir coach professionnel. Elle rĂ©pond aux code de dĂ©ontologie et les compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifiĂ© ICF, vous avez la possibilitĂ© de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre Ă©cole.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accĂ©lĂšre lorsque les individus se sentent valorisĂ©s, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous crĂ©ons un environnement de formation sĂ©cure, bienveillant et encourageant, qui permet Ă  chacun de progresser Ă  son rythme, tout en dĂ©veloppant les compĂ©tences exigĂ©es par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compĂ©tences et forces du coach, est au cƓur de notre approche. S’il peut surprendre au dĂ©part, les participants constatent que c’est prĂ©cisĂ©ment ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se rĂ©duire Ă  des savoirs thĂ©oriques ou Ă  une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un vĂ©ritable laboratoire vivant, oĂč chacun est invitĂ© Ă  expĂ©rimenter les postures, les outils, les attitudes et les compĂ©tences fondamentales du coach.

L’expĂ©rience a dĂ©montrĂ© que la mĂ©thode la plus efficace pour apprendre le mĂ©tier de coach se repose sur trois dimensions complĂ©mentaires, indispensables au dĂ©veloppement des compĂ©tences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachĂ©e: se faire coacher et dĂ©couvrir l’efficacitĂ© du coaching sur des thĂšmes rĂ©els aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilitĂ©
  • Dimension de l’observation: observer les sĂ©ances de coaching en adoptant unr Ă©gard mĂ©ta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pĂ©dagogie d’apprentissage ici.

Durée et thÚmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centrĂ© sur la pratique. La formation s’inscrit dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement personnel, allant bien au-delĂ  d’une simple approche de coaching : c’est une vĂ©ritable philosophie fondĂ©e sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immĂ©diatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitĂŽt.

Pour illustrer concrĂštement l’efficacitĂ© du coaching, les formatrices prĂ©sentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expĂ©riences tout au long des modules.

La formation est Ă©galement une expĂ©rience de dĂ©veloppement personnel, car vous vivrez l’efficacitĂ© des outils directement sur vous-mĂȘme, en explorant des thĂ©matiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprĂ©gner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • CrĂ©er un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • DĂ©couvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de dĂ©ontologie et le rĂ©fĂ©rentiel des compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF)
  • DĂ©finir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • ComplĂ©ter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • DĂ©velopper des compĂ©tences pour libĂ©rer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grĂące Ă  ces facteurs du succĂšs
  • ExpĂ©rimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : œ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohĂ©rent et valorisant
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • DĂ©velopper son Ă©coute active Ă  l’aide de diffĂ©rents outils
  • Guider la personne coachĂ©e Ă  clarifier son futur souhaitĂ©
  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohĂ©rent
  • AcquĂ©rir des techniques du coach pour aborder et rĂ©soudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • DĂ©couvrir les ancres spatiales et la force de la dĂ©marche associĂ©e/dissociĂ©e
  • ExpĂ©rimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • IntĂ©grer les compĂ©tences clĂ©s ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systĂ©mique (en famille, en Ă©quipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec crĂ©ativitĂ© pour stimuler de nouvelles perspectives
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compĂ©tences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa rĂ©solution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de mĂ©diation
  • Coacher avec l’usage des mĂ©taphores pour faciliter la comprĂ©hension et stimuler la rĂ©flexion
  • Apprendre Ă  utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • CrĂ©er le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du systĂšme de reprĂ©sentation VAKOG de la personne accompagnĂ©e
  • IntĂ©grer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthĂ©sique
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Webinaire de prĂ©paration et intĂ©gration : œ jour

Objectif : Apprendre Ă  savoir choisir l’outil de coaching adĂ©quat en fonction de la thĂ©matique

  • Apprendre Ă  adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcĂ© par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collĂšgues
  • RĂ©flĂ©chir Ă  sa propre sĂ©quence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intĂ©grer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach Ă  pratiquer le coaching. C’est par la pratique rĂ©guliĂšre, auprĂšs de profils variĂ©s et sur des thĂ©matiques diverses, que le coach dĂ©veloppe vĂ©ritablement ses compĂ©tences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou Ă©cole supĂ©rieure
  • sont Ă  l’aise dans une communication relationnelle
  • possĂšdent un Ă©gard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2025.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
26.11.202510.06.2026
27.11.202529.01.202626.02.202623.04.202611.06.2026
28.11.202530.01.202627.02.202624.04.202612.06.2026

*18.11.2025 : webinaire d’introduction (1h) et 18.12.2025 (0.5j) : webinaire du suivi

** 07.05.2026 (0.5j) : webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

Lieu

La formation a lieu Ă  l’HĂŽtel Le LĂ©man, Ă  Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilĂ©giĂ© mĂȘlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac LĂ©man. Un environnement idĂ©al pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • PossibilitĂ© de travailler Ă  l’extĂ©rieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualitĂ©
  • Parking gratuit
  • PossibilitĂ© de loger Ă  l’hĂŽtel

Accùs en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

HĂŽtel du LĂ©man – Centre de sĂ©minaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en prĂ©sentiel et 3 sessions en ligne
  • deux coachings individuel avec une coach-formatrice
  • accĂšs aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matĂ©riel de cours
  • eaux minĂ©rales Ă  volontĂ© en salle

Bonus : deux sĂ©ances de coaching individuel d’une valeur de Fr. 500.-

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et aprĂšs-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un Ă©lĂ©ment important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Partenaire et responsable franchophone du groupe international de l’Ă©cole de coaching SolutionsurfersÂź
  • Coach certifiĂ©e PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral

 

Romano Schalekamp

  • Coach formĂ© Ă  l’approche Solution Focus, formation accrĂ©ditĂ©e ICF
  • Formateur et coach certifiĂ© PNL, maĂźtre-enseignant PNL (IANLP)
  • MSc en management de dĂ©veloppement et BSc en Ă©tudes internationales
  • Brevet fĂ©dĂ©ral de formateur et de technicien en marketing, DiplĂŽme fĂ©dĂ©ral de chef de marketing

 

Stéphanie Abbet

  • Coach formĂ© Ă  l’approche Solution Focus, formation accrĂ©ditĂ©e ICF
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral
  • Formatrice/ConseillĂšre certifiĂ©e Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

Je planifie un appel
Parler de problÚmes crée des problÚmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ La formatrice est valorisante envers tout le monde, une bonne Ă©coute et respect entre le personnes du groupe. Le support de cours est trĂšs positif. Je recommande vivement cette formation.Depuis ma formation j'utilise mes outils au quotidien dans ma fonction. RĂ©guliĂšrement je suis en coaching "face Ă  face" avec mes cadres et responsables dans des situations complexes. Que du bonheur! Un grand merci Ă  Hildegard et Ă  sa formation. ”
Christian Crottaz, Co-Dir. Fondation Belle Saison
“ La qualitĂ© de la formation et la mĂ©thode enseignĂ©e est incarnĂ©e par les formatrices. ”
Corinne Allet
“ Une formation de coaching utile Ă  la fois pour le professionnel et le personnel, on ne peut pas oublier ces enseignements, cela nous fait rĂ©flĂ©chir sur le long terme. ”
Maude Moro
“ Tout en se formant, c'est un temps ressourçant. Un temps qui permet des rĂ©flexions personnelles et professionnelles de part les sujets que nous amenons en exercice. C'est riche et porteur. Etre en formation avec des hommes et des femmes de parcours professionnel diffĂ©rent est intĂ©ressant. ”
Mélanie Zermatten
“ Une formation de coaching complĂšte, une maniĂšre de transmettre et le savoir-faire des formatrices ”
Sarime Vial
“ Excellente animation et mise en pratique et excellente qualitĂ©s des formteurs ”
Bonita Wannaz
“ La mise en pratique est omniprĂ©sente. La formatrice anime brillamment les modules. Le concept pĂ©dagogique est diffĂ©rent de ce que j'ai dĂ©jĂ  connu et parfaitement en phase avec l'aspect relationnel en lien avec le coaching. ”
Ludovic Vadot, CHUV
“ Une formation inspirante et orientĂ©e pratique. L'esprit d'Ă©quipe et les connaissances acquises au-delĂ  de toutes mes attentes. ”
Donato Stasi
“ Cette formation fournit une palette d'outils simples et efficaces. Le dĂ©roulement par Ă©tapes permet de gagner au fur et Ă  mesure en confiance. Elle est trĂšs enrichissante personnellement, c'est un splendide voyage fleurit d'images positives.  ”
Olivier Simond, La Tour-de-Peilz
“ L'efficacitĂ© des outils et la qualitĂ© de la formation ”
Danielle
“ C'est une mĂ©thodologie qui nous fait aborder la vie et les autres, ainsi que nous-mĂȘme diffĂ©remment! De façon positive et humble. Formation trĂšs bien structurĂ©e avec une grande qualitĂ© d'animation. C'est exceptionnel! ”
Katia Musumeci, GenĂšve
“ Cette formation de coaching m'a permis d'aborder les entretiens en tant que manager sous un angle diffĂ©rent et les outils peuvent s'utiliser trĂšs simplement. Les nombreux exemples de coaching issus de l'expĂ©rience des formateurs sont trĂšs utiles. ”
Fabien Bernard
“ Approche orientĂ©e solutions et avenir . La diversitĂ© des participants, mĂ©tiers, Ăąges Ă©tait fantastique ”
Patrick Fellay
“ Pour ma part ce fut une surprise de rencontrer tant de manager ce n'est pas mon monde. Toutefois les diffĂ©rents outils et leur variĂ©tĂ© nous ont tous mis Ă  un niveau et chacun Ă©volue Ă  son rythme , tout dans un cadre de bienveillance.Cette formation est sĂ©rieuse, condensĂ©e, efficace et nous fait du bien Ă  l'Ăąme par son aspect bienveillant et valorisant. A cela s'ajoute la force du groupe qui se crĂ©e et amplifie cet aspect. ”
Patricia Gamma, service social, Moutier
“ Oh oui je recommande . Le monde doit simplement changer avec cette formation! Le positif, l'optimisme, les solutions doivent prendre le dessus. ”
Gérald Marendaz, Lucens
“ Une qualitĂ© de la formation grĂące Ă  nos enseignants. Ils transmettent avec le coeur et je ne suis pas certaine que j'aurai pu trouver ça dans une autre Ă©cole de coaching. Les outils sont puissants. ”
Aline
“ C'est une expĂ©rience unique avec une formatrice unique. Il faut vivre cette expĂ©rience unique ou on a l'impression que les soucis du monde s'arrĂȘte et on trouve ses propres solutions ”
Nicolas Ruscitto, manager
“ Les formatrices sont compĂ©tentes et dotĂ©es de valeurs humaines qui imprĂšgnent la formation d'une ambiance bienveillante et constructive. C'est Ă©galement une expĂ©rience intĂ©ressante pour notre propre dĂ©veloppement personnel au-delĂ  des compĂ©tences acquises au coaching. ”
Olivier Giet
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© la qualitĂ© de la formation avec un bel Ă©quilibre entre la prĂ©sentation des outils, des retours d'expĂ©rience concret et la mise en pratique trĂšs prĂ©sente. Les outils sont applicables aussi bien au travail que dans la vie personnelle. J'ai Ă©galement Ă©tĂ© impressionnĂ©e par la bienveillance et l'Ă©lan positif des formatrices qui favorise grandement une ambiance sereine au sein du groupe de tout horizon. ”
Audrey
“ Je recommande cette formation car il s'agit bien plus qu'une simple formation. C'est une vĂ©ritable aventure humaine, enrichissante et tellement stimulante. Je suis ressortie transformĂ©e, merci Ă  la formatrice. ”
Isabelle Abbruzzese, Gland
“ Pour ma part, ce n'est pas Ă©tĂ© seulement une formation, mais Ă©galement une aventure humaine qui m'a permise de changer certaines perceptions. ”
Carol Neuenschwander
“ C'est une formation trĂšs enrichissante personnellement et humainement qui va bien plus loin que le fait d'apprendre Ă  coacher! ”
Ingrid
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le grand professionnalisme de Hildegard Abbet, l'unitĂ© qu'elle a crĂ©e. La mĂ©thode unique et l'enseignement extrĂȘmement efficace. Peu de thĂ©orie et beaucoup de mise en pratique. Efficace Ă  100%. e recommande cette formation car peu importe de quel milieu professionnel on vient. Cette approche est applicable Ă  tous pour tous. ”
Marion Pastore, Vétroz
“ Non seulement la mĂ©thode de coaching est top, mais son apprentissage permet au coach de grandir, d'Ă©voluer et de dĂ©velopper non seulement l'acquisition d'outils, mais Ă©galement un savoir ĂȘtre. je ressors de cette formation changĂ©. ”
Philippe Besse
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© la qualitĂ© de la formation ainsi que les compĂ©tences des animatrices. ”
Laurent Jaussi
“ La formation est trĂšs enrichissante, elle amĂšne une vĂ©ritable vision et une maniĂšre d'aborder les situations de façon constructive. ”
Morgane
“ Je recommande cette formation sans hĂ©sitation, c'est avant tout un magnifique cours de dĂ©veloppement personnel. J'ai beaucoup appris sur moi mĂȘme et cette formation m'a aidĂ© Ă  surmonter certaines difficultĂ©s rencontrĂ©e durant l'annĂ©e.  C'est parfait ”
Monica Magnenat, Le Bouveret
“ L'approche correspond Ă  ma philosophie et mes valeurs Ă  savoir que le monde est fait de diffĂ©rences qui sont complĂ©mentaires. Chaque ĂȘtre humain possĂšde les ressources qu'il s'agit d'aider Ă  faire Ă©merger. ”
José Barroso, Directeur Eglantines, Vevey
“ Une grande qualitĂ© des outils et de l'enseignements ainsi que la bienveillance durant toute la formation ”
Vanessa Mazzoleni
“ Je recommande cette formation de coaching simplement pur le dĂ©veloppement personnel, l'impact positif sur soi-mĂȘme et sur les autres. J'ai apprĂ©ciĂ© la qualitĂ© de la transmission du savoir de Hildegard ainsi que les Ă©changes passionnĂ©es et passionnantes avec le groupe et la formatrice. ”
Sébastien Jacquet
“ J'ai apprĂ©ciĂ© les Ă©changes basĂ©es sur des situations rĂ©elles. Le fait d'ĂȘtre constamment dans la pratique nous permets d'avancer vite. J'ai apprĂ©ciĂ© les exemples vĂ©cus par la formatrice. Je recommande cette formation pour que les autres puissent vivre autant de bonheur que j'ai vĂ©cu. Et surtout pour que chacun puisse s'imprĂ©gner de la bienveillance et de la valorisation de chacun. ”
Fabienne Unverricht, RH Pestalozzi
“ Cette formation reprĂ©sente tous ce que je peux souhaiter pour les managers et pour chacun d'entre nous. Nous avons besoins d'un tel Ă©tat d'esprit dans les sociĂ©tĂ©s. C'est plus qu'une formation, avec une formatrice Ă  la personnalitĂ© hors du commun et une grande qualitĂ© de transmission du savoir. ”
Sophie Dubuis, Directrice
“ La bienveillance mise en place dĂšs le premier jour. Une formation directement applicable avec beaucoup d'outils pragmatiques. Ne change rien Hildegard. Je te remercie infiniment pour ta belle personne et ta gĂ©nĂ©rositĂ© de cƓur. ”
Séverine Biselx Smith, Concise
“ C'est une autre maniĂšre de rĂ©flĂ©chir, mettre en avant les rĂ©ussites sans focaliser les problĂšmes.Le rythme de la formation agrĂ©able, bon Ă©quilibre entre travail et pauses. TrĂšs bonne ambiance. ”
Sarah Vallélian, Belmont sur Yverdon
“ Au cours de la formation de coaching, je me suis rendu compte que les outils et postures appris sont d'une grande utilitĂ© bien au-delĂ  du coaching individuel. Ils sont aussi une grande ressource dans la direction et le soutien d'Ă©quipes professionnelles, associatives, dans les relations familiales, dans la formation, voire dans son propre parcours. Venant du domaine de la mĂ©diation de conflits, j'y vois une possible application, dans l'accompagnement des parties au conflit vers et au-travers du processus de mĂ©diation. ”
Olivier Haener
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le cĂŽtĂ© pratique et la possibilitĂ© d'exercer constamment dans un environnement bienveillant et sĂ»r. Je recommande d'abord du fait qu'on apprend beaucoup sur soi mĂȘme et ça n'a pas de prix. Ensuite pour l'apprentissage de la mĂ©thode qui est trĂšs utile dans la vie. ”
Nina Costioli, Alcon HR management
“ Cette approche de coaching est efficace, respectueuse, trĂšs puissante. De plus, elle s'adapte Ă  toutes sortes de situations professionnelles et privĂ©es. ”
Guy Reichenbach, Sion
“ J'ai apprĂ©ciĂ© pouvoir exercer chaque outil au fur et Ă  mesure, les Ă©changes avec les autres participants et leur sincĂ©ritĂ© et surtout pouvoir ĂȘtre moi-mĂȘme et de me dĂ©velopper Ă  mon rythme. La mĂ©thode est gĂ©niale, le cadre fantastique et la formatrice trĂšs compĂ©tente. Cette formation offre un outil d'accompagnement applicable dans tous les domaines et pour tout public. De plus, elle permet un dĂ©veloppement personnel formidable. ”
Monique Hadl, Formatrice Coop
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance, le respect, l'implication de chacun, les Ă©changes et surtout les grandes compĂ©tences de la responsable du cours. Je recommande cette formation pour le haut niveau de la qualitĂ© et la charte. Tout Ă©tait parfait. ”
Philippe Kaufmann, Formateur grande distribution
“ J'ai aimĂ© les outils, les Ă©changes, la bienveillance et la maniĂšre extra de l'animatrice de nous amener en douceur sur la mĂ©thode. La formation est axĂ©e sur la pratique. On a envie que ça se prolonge. ”
Daniel Santi, directeur UNIA
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