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COACHING NPC

Vous souhaitez devenir coach professionnel, coach de vie ou manager-coach ?

Vous recherchez une Ă©cole professionnelle afin d’obtenir une certification de coaching reconnue au niveau international (ICF, demande de certification en cours) ?

La formation professionnel COACHING NPC enseigne la mĂ©thode de coaching Solution Focus et fournit les outils nĂ©cessaires pour accompagner les personnes coachĂ©es dans la rĂ©alisation des objectifs d’une maniĂšre pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.

Public ciblé

Vous cherchez Ă :

  • devenir coach de vie ou manager-coach professionnel
  • valoriser de façon bienveillante vos interlocuteurs
  • guider les entretiens vers la solution
  • apprendre de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
  • valider vos compĂ©tences acquises par un certificat reconnu au niveau international

L’approche de coaching a fait ses preuves dans l’accompagnement individuel, le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Conseil en apprentissage
  • Formation et enseignement
  • DĂ©veloppement managĂ©rial
  • Management et direction d’entreprise
  • Orientation et rĂ©insertion professionnelle
  • Gestion d’équipe de projets
  • Consulting et services d’entreprises

Elle s’est Ă©galement avĂ©rĂ©e efficace dans le contexte:

  • du dĂ©veloppement personnel
  • de l’Ă©ducation
  • au sein des associations
  • dans toutes autres relations sociales.

Objectifs

  • S’imprĂ©gner de la mĂ©thode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Être capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Certifications

Notre Ă©cole de coaching est actuellement en procĂ©dure d’accrĂ©ditation Level 1 auprĂšs de l’ICF; voir CERTIFICATION ICF.

La formation COACHING NPC de 13 jours est la porte d’entrĂ©e pour devenir coach professionnel. Elle rĂ©pond aux code de dĂ©ontologie et les compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF.

COACHING NPC certifie 102 heures de formation accréditée ICF (Level 1) et 7 heures de mentor coaching en groupe. Ceci vous donne la légitimité de pratiquer en tant que coach.

Si vous souhaitez devenir un coach certifiĂ© ICF, vous avez la possibilitĂ© de continuer votre perfectionnement par la formation PREP ACC (ICF – Level 1)  au sein de notre Ă©cole.

Notre école de coaching propose aussi des FORMATIONS CONTINUES.

Bénéfices

  • Faire connaissance avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus et appliquer les outils puissants durant la formation.
  • DĂ©velopper son propre procĂ©dĂ© et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des Ă©quipes.
  • Etre capable de soutenir les personnes coachĂ©es dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Pédagogie

Nous sommes convaincus que l’apprentissage s’accĂ©lĂšre lorsque les individus se sentent valorisĂ©s, soutenus et reconnus dans leur progression. Nous crĂ©ons un environnement de formation sĂ©cure, bienveillant et encourageant, qui permet Ă  chacun de progresser Ă  son rythme, tout en dĂ©veloppant les compĂ©tences exigĂ©es par l’International Coaching Federation (ICF).

Le feedback valorisant sur les compĂ©tences et forces du coach, est au cƓur de notre approche. S’il peut surprendre au dĂ©part, les participants constatent que c’est prĂ©cisĂ©ment ce levier qui leur permet de progresser aussi rapidement et avec autant de confiance.

Les points de progression observés sont généralisés en plénum pour que chaque participant les intégrent dans son apprentissage.

Le coaching ne peut, selon nous, se rĂ©duire Ă  des savoirs thĂ©oriques ou Ă  une approche descendante. Chaque jour de formation devient ainsi un vĂ©ritable laboratoire vivant, oĂč chacun est invitĂ© Ă  expĂ©rimenter les postures, les outils, les attitudes et les compĂ©tences fondamentales du coach.

L’expĂ©rience a dĂ©montrĂ© que la mĂ©thode la plus efficace pour apprendre le mĂ©tier de coach se repose sur trois dimensions complĂ©mentaires, indispensables au dĂ©veloppement des compĂ©tences d’un coach professionnel.

  • Dimension du coach: accompagner d’autres personnes avec des outils de coaching et observer l’impact
  • Dimension de la personne coachĂ©e: se faire coacher et dĂ©couvrir l’efficacitĂ© du coaching sur des thĂšmes rĂ©els aux niveaux personnels et professionnels tout en faisant preuve de sa propre humilitĂ©
  • Dimension de l’observation: observer les sĂ©ances de coaching en adoptant unr Ă©gard mĂ©ta et en tirer des apprentissages riches.

Nous encourageons également un apprentissage réflexif, en proposant des espaces de prise de recul, de feedback constructif et de dialogue ouvert.

Apprenez en plus sur notre pĂ©dagogie d’apprentissage ici.

Durée et thÚmes

COACHING NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs.

L’enseignement est pragmatique et centrĂ© sur la pratique. La formation s’inscrit dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement personnel, allant bien au-delĂ  d’une simple approche de coaching : c’est une vĂ©ritable philosophie fondĂ©e sur la valorisation, la bienveillance et le partage.

Le transfert des connaissances se fait immĂ©diatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitĂŽt.

Pour illustrer concrĂštement l’efficacitĂ© du coaching, les formatrices prĂ©sentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expĂ©riences tout au long des modules.

La formation est Ă©galement une expĂ©rience de dĂ©veloppement personnel, car vous vivrez l’efficacitĂ© des outils directement sur vous-mĂȘme, en explorant des thĂ©matiques personnelles qui vous sont propres.

Durant la formation, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 3 jours

Objectif : S’imprĂ©gner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

  • CrĂ©er un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
  • DĂ©couvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
  • Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites (selon le code de dĂ©ontologie et le rĂ©fĂ©rentiel des compĂ©tences clĂ©s de coaching de l’ICF)
  • DĂ©finir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
  • Explorer les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching NPC
  • ComplĂ©ter son style de management avec les outils de coaching NPC
  • DĂ©velopper des compĂ©tences pour libĂ©rer son potentiel
  • Accompagner une personne au changement grĂące Ă  ces facteurs du succĂšs
  • ExpĂ©rimentation et mise en pratique

Webinaire du suivi de l’entretien de coaching : œ jour

Objectif : Conscientiser l’importance de l’entretien de suivi

  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi de l’entretien efficace, cohĂ©rent et valorisant
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les diffĂ©rentes phases de l’entretien de coaching

  • Affiner la convention de coaching
  • DĂ©velopper son Ă©coute active Ă  l’aide de diffĂ©rents outils
  • Guider la personne coachĂ©e Ă  clarifier son futur souhaitĂ©
  • DĂ©velopper des compĂ©tences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohĂ©rent
  • AcquĂ©rir des techniques du coach pour aborder et rĂ©soudre des situations complexes
  • Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
  • DĂ©couvrir les ancres spatiales et la force de la dĂ©marche associĂ©e/dissociĂ©e
  • ExpĂ©rimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Objectif : Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.

  • IntĂ©grer les compĂ©tences clĂ©s ICF
  • Comprendre et appliquer les principes du coaching systĂ©mique (en famille, en Ă©quipe)
  • Approfondir la puissance de l’ancrage spatial
  • Accompagner avec crĂ©ativitĂ© pour stimuler de nouvelles perspectives
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Module 4 : 2 jours

Objectif : Élargir les compĂ©tences du coach pour relever des situations complexes.

  • Guider une personne dans sa rĂ©solution des conflits ou dans l’optimisation d’une relation
  • Faciliter le processus de mĂ©diation
  • Coacher avec l’usage des mĂ©taphores pour faciliter la comprĂ©hension et stimuler la rĂ©flexion
  • Apprendre Ă  utiliser le recadrage verbale pour transformer les perceptions limitantes
  • CrĂ©er le rapport en utilisant les techniques de pacing & leading
  • Adapter son questionnement en fonction du systĂšme de reprĂ©sentation VAKOG de la personne accompagnĂ©e
  • IntĂ©grer le concept de l’ancrage spatial, visuel et kinesthĂ©sique
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

Webinaire de prĂ©paration et intĂ©gration : œ jour

Objectif : Apprendre Ă  savoir choisir l’outil de coaching adĂ©quat en fonction de la thĂ©matique

  • Apprendre Ă  adapter son accompagnement au coaching en ligne
  • ExpĂ©rimenter par la mise en pratique

 Module 5 : 3 jours

Objectif : Expérimenter le coaching en conditions réelles avec de vrais clients

  • Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
  • Affiner son propre style de coaching
  • Être renforcĂ© par l’évaluation du groupe et de la formatrice
  • Observer et apprendre des entretiens de coaching des collĂšgues
  • RĂ©flĂ©chir Ă  sa propre sĂ©quence de coaching

Le module 5 de la formation COACHING NPC n’est pas un examen. Il permet aux participants d’intĂ©grer et de consolider les apprentissages acquis durant la formation.

À l’issue du cursus, nous encourageons chaque coach Ă  pratiquer le coaching. C’est par la pratique rĂ©guliĂšre, auprĂšs de profils variĂ©s et sur des thĂ©matiques diverses, que le coach dĂ©veloppe vĂ©ritablement ses compĂ©tences.

Prérequis

Pour pouvoir suivre cette formation, les participants :

  • ont suivi une bonne formation de base, CFC ou Ă©cole supĂ©rieure
  • sont Ă  l’aise dans une communication relationnelle
  • possĂšdent un Ă©gard respectueux et bienveillant envers autrui

Calendrier

NPC 2025.2

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
26.11.202510.06.2026
27.11.202529.01.202626.02.202623.04.202611.06.2026
28.11.202530.01.202627.02.202624.04.202612.06.2026

*18.11.2025 : webinaire d’introduction (1h) et 18.12.2025 (0.5j) : webinaire du suivi

** 07.05.2026 (0.5j) : webinaire de préparation et intégration

NPC 2026.1

Module 1*Module 2Module 3Module 4**Module 5
27.05.2026 25.11.2026
28.05.202627.08.202624.09.202629.10.202626.11.2026
29.05.202628.08.202625.09.202630.10.202627.11.2026

*19.05.2026: webinaire d’introduction (1h) et 18.06.2026: (0.5j): webinaire du suivi

** 05.11.2026: webinaire de préparation et intégration

Lieu

La formation a lieu Ă  l’HĂŽtel Le LĂ©man, Ă  Jongny-sur-Vevey, dans un cadre privilĂ©giĂ© mĂȘlant nature, calme et une vue panoramique sur les Alpes et le lac LĂ©man. Un environnement idĂ©al pour prendre du recul, se ressourcer et apprendre dans les meilleures conditions.

Les atouts:

  • Cadre professionnel
  • Magnifique vue panoramique
  • PossibilitĂ© de travailler Ă  l’extĂ©rieur dans un oasis naturel
  • Personnel accueillant et sympathique
  • Repas : menu 3 plats de haute qualitĂ©
  • Parking gratuit
  • PossibilitĂ© de loger Ă  l’hĂŽtel

Accùs en train jusqu’à Vevey et 10 minutes de bus pour arriver à Jongny.

HĂŽtel du LĂ©man – Centre de sĂ©minaires
Chemin de la Fontaine 2
Case postale 50
1805 Jongny
Tél. : +41 21 923 03 03

Pour les renseignements concernant la formation

Tél. : +41 27 203 55 05

Pour plus de renseignements concernant le centre de séminaires cliquez ici

Budget

Formation:
13 jours de formation, Fr. 7150.-

inclus dans le tarif:

  • 12 sessions de formation en prĂ©sentiel et 3 sessions en ligne
  • deux coachings individuel avec une coach-formatrice
  • accĂšs aux contenus digitaux sur une plateforme commune
  • le matĂ©riel de cours
  • eaux minĂ©rales Ă  volontĂ© en salle

Bonus : deux sĂ©ances de coaching individuel d’une valeur de Fr. 500.-

Participation aux frais de repas et pauses:
Fr. 720.- (forfait de Fr. 60.-/jour)

inclus dans le tarif:

Accueil café

Pause matin et aprĂšs-midi (viennoiserie, cakes, corbeille de fruits, jus divers, boissons chaudes)

Repas de midi (menu à choix 3 plats, eau minérale, café)

Eau minérale à volonté dans la salle de formation

Les repas et pauses sont pris en commun. C’est un Ă©lĂ©ment important pour favoriser le processus d’apprentissage et la dynamique du groupe.

Inscription:

La possibilité de payer par module existe: supplément de Fr. 30.- par module

Vous avez la possibilité de nous contacter ou vous inscrire directement.

Intervenants

Hildegard Abbet-Schaller

  • Partenaire et responsable franchophone du groupe international de l’Ă©cole de coaching SolutionsurfersÂź
  • Coach certifiĂ©e PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Praticienne en PNL (IANLP)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral

 

Romano Schalekamp

  • Coach formĂ© Ă  l’approche Solution Focus, formation accrĂ©ditĂ©e ICF
  • Formateur et coach certifiĂ© PNL, maĂźtre-enseignant PNL (IANLP)
  • MSc en management de dĂ©veloppement et BSc en Ă©tudes internationales
  • Brevet fĂ©dĂ©ral de formateur et de technicien en marketing, DiplĂŽme fĂ©dĂ©ral de chef de marketing

 

Stéphanie Abbet

  • Coach formĂ© Ă  l’approche Solution Focus, formation accrĂ©ditĂ©e ICF
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral
  • Formatrice/ConseillĂšre certifiĂ©e Persolog
  • Responsable des formations et de la communication

Demande de renseignements

Je planifie un appel
Parler de problÚmes crée des problÚmes
Parler de solutions crée des solutions
Steve de Shazer
“ J'ai apprĂ©ciĂ© le dynamisme et le professionnalisme des deux formatrices. Nous voyons un concept thĂ©orique en plĂ©num puis consolidons sa comprĂ©hension et son intĂ©gration en pratiquant en groupes. Je relĂšve aussi les rĂšgles de bienveillance qui permettent au groupe de travailler avec sĂ©rĂ©nitĂ© et dans une atmosphĂšre trĂšs agrĂ©able. ”
Maryline
“ Le bĂ©nĂ©fice de l'apprentissage de la mĂ©thode de coaching Solution Focus est Ă  la fois simple et puissant. Simple, car en quelques heures, le dĂ©roulement sĂ©quentiel des questions d'un entretien Solution Focus peut ĂȘtre maĂźtrisĂ© moyennant quelques exercices et de la rigueur. Puissant, puisqu'au-delĂ  de cette phase initiale, on se rend trĂšs vite compte de la richesse infinie que la dĂ©marche peut apporter Ă  tous types de circonstances. Personnellement, cette mĂ©thode m'aide avant tout pour des entretiens difficiles avec des collaborateurs ou des managers, lorsque la situation semble a priori bloquĂ©e. Faire quelques petits pas de progression, provoquer une rĂ©flexion chez son interlocuteur, lui laisser du temps puis quasi systĂ©matiquement, au moment de se revoir, l'Ă©mergence - parfois miraculeuse - de sa solution. ”
Nicolas Gex, Head of HR EIMEA, Accuray International
“ C'est une Ă©cole de vie et une Ă©cole d'attitude. Je le recommande comme on me la recommandĂ©.Je suis vraiment convaincu de l'utilitĂ© et de la force de la mĂ©thode solution focus coaching. ”
Martine Aeschlimann, Bassins
“ Belle approche, beaucoup de pratique, grande compĂ©tence et investissent de la part de la formatrice ”
Antoinette Cazes
“ La bienveillance de Hildegard est gĂ©niale. Le support de cours trĂšs utile, pratique et les explications sont claire et simplement parfait. C'est un enrichissement personnel et aussi pour le management. ”
Heidi Bratschi, Spiegel
“ La formation avec la mĂ©thode de coaching Solution Focus m'a beaucoup apportĂ© et je dirais en prioritĂ© un Ă©change/partage avec d'autres collĂšgues provenant d'autres horizons avec des cultures diffĂ©rentes. D'un point de vue plus technique, cette formation m'a permis d'apprendre Ă  lĂącher prise, Ă  continuer de me dĂ©velopper dans l'Ă©coute active mais surtout Ă  ne pas prendre position vis-Ă -vis de son interlocuteur. Elle m'a Ă©galement permis de rajouter de nouveaux outils dans ma caisse Ă  outils pour les entretiens professionnels, grĂące Ă  l'apprentissage de nouvelles compĂ©tences. Tous ces Ă©lĂ©ments sont trĂšs importants aujourd'hui dans le monde professionnel et ceci me fait progresser chaque jour dans un environnement en constante mutation. ”
Christophe Bossy, Responsable RH UBS
“ J'ai beaucoup apprĂ©ciĂ© la richesses des outils et l'Ă©nergie dans le groupe. La bienveillance du groupe et de la formatrice Ă©tait gĂ©nial. J'ai reçu des outils spĂ©cifiques pour clarifier des situations professionnelles et privĂ©es. Franchement tout Ă©tait vraiment top. ”
Coralie Schalekamp, senior Mazar SA
“ Cette formation change la vie, par un changement de perspectives qu'elle nous apprend Ă  avoir sur la vie et sur nos interactions avec le monde. Les formateurs sont exemplaires.  Apprentissage en douceur en suivant une approche trĂšs puissante. ”
Natacha Aviat, Paris
“ Cette formation est en elle-mĂȘme impressionnante, les formatrices sont des personnes de haut vol avec une riche expĂ©rience, tant dans la gestion d'un groupe de participant que par rapport Ă  la formation en elle-mĂȘme. Cette formation est un cadeau pour soi et permet de rencontrer des participants particuliĂšrement bienveillants.  ”
Dominic
“ J'ai vraiment beaucoup apprĂ©ciĂ© recevoir ces feedbacks positifs sur mes qualitĂ©s, confirmĂ©es ou Ă©mergentes, et ça m'a donnĂ© un nouvel Ă©lan dans mon parcours en tant que coach. Merci du fond du coeur! ”
Isabelle Gattlen
“ La formation est trĂšs intĂ©ressante car la thĂ©orie et les outils sont de suite mis en pratique. Elle est aussi enrichissante pour notre propre dĂ©veloppement personnel. ”
Svenia
“ La formation de coaching permet rĂ©ellement d'avoir des outils qui sont utilisables dans pleins de contextes. De plus, la formation contribue Ă  un dĂ©veloppement personnel. Une plus value autant au niveau des compĂ©tences que du personnel. ”
Joëlle Bonnet
“ Formation tellement utile autant dans la vie perso que le professionnel. L'enseignement est basĂ© sur la pratique avec les outils trĂšs pratiques et puissants. ”
Christophe Rousseau
“ Approche orientĂ©e solutions et avenir . La diversitĂ© des participants, mĂ©tiers, Ăąges Ă©tait fantastique ”
Patrick Fellay
“ Je recommande cette formation de coaching pour tout et l'ensemble des modules dans sa globalitĂ©. Et plus particuliĂšrement pour la possibilitĂ© de s’exercer dans des cas pratiques. La mĂ©thode de coaching et l'approche pĂ©dagogique est bien adaptĂ©e et propice Ă  l'apprentissage. ”
Steeve Soyer
“ La formation est trĂšs axĂ©e pratique et permettant de se dĂ©velopper personnellement, riche en diversitĂ© des outils. Je suis venu chercher une approche et je repars riche en expĂ©riences. La formatrice est trĂšs bienveillante et mets tout le monde Ă  l'aise. Cette formation et l'approche de coaching a modifiĂ© mon parcours professionnel. Bien que sortant d'Ă©tudes en psychologie clinique, il me manquait une rĂ©elle structure et des outils pratiques sur lesquels me reposer durant mes entretiens.L'approche de coaching centrĂ©e solutions m'a permis d'ouvrir de nouvelles perspectives dans mon esprit et celui de mes clients et m'a permis de l'utiliser dans des domaines trĂšs divers: autant dans le sport, que la rĂ©orientation professionnelle, les douleurs chroniques ou encore la confiance en soi. Cette approche n'est pas une technique, c'est une façon de voir le quotidien sous un nouvel Ă©clairage, qui ne finit jamais de nous surprendre. ”
Julien Borloz,psychologue
“ La formation de coaching avec la mĂ©thode Solution Focus  m'a permis de mettre rapidement en pratique des outils simples, adaptĂ©s et percutants. Ces outils m'ont Ă©tĂ© dĂ©montrĂ©s lors de quatre modules interactifs permettant la mise pratique avec d'autres participants. J'ai ainsi pu en dĂ©couvrir ce concept sous la bienveillance de Hildegard Abbet-Schaller. Les compĂ©tences en coaching et de formation de Hildegard Abbet-Schaller sont un arc-en-ciel de compĂ©tences et expĂ©riences qu'elle met Ă  disposition de nous tous selon notre rythme personnel et nos filtres de vie. Chaque journĂ©e, elle nous apporte de belles surprises qui nous rendent la vie meilleure. DĂ©velopper nos compĂ©tences dans une ambiance aussi professionnelle et plaisante donne envie de vivre dĂ©jĂ  le lendemain ! GrĂące aux outils reçus et Ă  l'expĂ©rience acquise, je dĂ©veloppe des entretiens permettant aux cadres de notre groupe de trouver la solution adĂ©quate lors d'un coaching excĂ©dant rarement 30[
] ”
Cédric Vuilleumier, Responsable formation, GENERALI Assurances Nyon
“ Je recommande cette formation pour avoir l'opportunitĂ© de vivre des moments de bonheur et de partage. Un dĂ©veloppement des compĂ©tences sociales. J'ai constatĂ© des changements positifs et durables sur moi. Une vrai aventure humaine. ”
Teresa Soares, Conches
“ Pour ma part ce fut une surprise de rencontrer tant de manager ce n'est pas mon monde. Toutefois les diffĂ©rents outils et leur variĂ©tĂ© nous ont tous mis Ă  un niveau et chacun Ă©volue Ă  son rythme , tout dans un cadre de bienveillance.Cette formation est sĂ©rieuse, condensĂ©e, efficace et nous fait du bien Ă  l'Ăąme par son aspect bienveillant et valorisant. A cela s'ajoute la force du groupe qui se crĂ©e et amplifie cet aspect. ”
Patricia Gamma, service social, Moutier
“ Cette formation a un impact sur soi-mĂȘme et facilite le rapport avec les autres. La pratique des coaching est passionnant. ”
Claude-Alain Nyffenegger, formateur
“ Outre l'approche et la technique cela a Ă©tĂ© une magnifique aventure humaine et un Ă©norme cheminement personnel qui m'a aidĂ© Ă  voir la vie diffĂ©remment et donc avancer diffĂ©remment. ”
Annabelle Pauwels, Bossonens
“ Durant la formation, elle nous a continuellement offert des outils nous permettant de devenir indĂ©pendant. Je suis persuadĂ© que les outils enseignĂ© nous permettrons d'amĂ©liorer nos prestations dans le futur. ”
Pierre-André Conus, Adj. DRH CHUV
“ J'ai apprĂ©ciĂ© la bienveillance permanente de la formatrice qui permet un dĂ©veloppement optimal. Cette formation permet vraiment d'acquĂ©rir des compĂ©tences complĂ©mentaires dans toutes situations, efficacement sur le plan privĂ© et professionnel. ”
Jean-Yves Sigvart, Formateur Coop
“ Je recommande cette formation de coaching pour l'efficacitĂ© de l'approche solution focus et la mise en pratique des savoirs enseignĂ©. ”
Nathan Patthey
“ J'ai aimĂ© les outils, les Ă©changes, la bienveillance et la maniĂšre extra de l'animatrice de nous amener en douceur sur la mĂ©thode. La formation est axĂ©e sur la pratique. On a envie que ça se prolonge. ”
Daniel Santi, directeur UNIA
“ Je recommande mille fois cette formation! C'est la possibilitĂ© de vivre et dĂ©couvrir une bulle de bienveillance, d'optimisme, permettant de perdurer au quotidien. ”
Olivia Chaloin, Jura France
“ C'est une expĂ©rience unique avec une formatrice unique. Il faut vivre cette expĂ©rience unique ou on a l'impression que les soucis du monde s'arrĂȘte et on trouve ses propres solutions ”
Nicolas Ruscitto, manager
“ J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© les relations créées tant avec les participants qu'avec Hildegard Abbet. La bonne humeur et bien entendu l'acquisition des outils de cette fameuse mĂ©thode. Les supports de cours sont excellents, clairs et concis. Je m'y rĂ©fĂšre souvent. Hildegard Abbet est une coach exceptionnelle tant au niveau humain qu'au niveau de la pratique. Une approche innovante, positive, brĂšve et efficace. ”
Laure Amberg, Happy Families
“ La formation apporte une base thĂ©orique et pratique solide Ă  toute personne qui souhaite se lancer dans une pratique de coaching oud Ă©velopper ses compĂ©tences dans l'accompagnement d'Ă©quipes, comme cadre ou comme responsable de projet par exemple. La forte dimension participative de la formation gĂ©nĂšre un climat positif et bienveillant qui renforce l'acquisition des compĂ©tences enseignĂ©es. Elle permet Ă©galement de faire de belles rencontres et de tisser des liens forts entre participants et formatrices. J'ai aussi particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© la disponibilitĂ© des formatrices pour aborder les questionnements collectifs et individuels des ''apprentis'' coach.  ”
Frédéric
“ Mise Ă  part tout ce que j'ai appris sur la technique cette formation Ă©tait trĂšs bĂ©nĂ©fique pour moi personnellement. MĂȘme si on ne vise pas Ă  s'en servir on pratique Ă©normĂ©ment des coachings et ça montre que cette mĂ©thode marche trĂšs bien. ”
Dominique Huhn, Lausanne
“ C'est de loin la meilleure formation que j'ai eu. Les apports pour le domaine professionnel, privĂ© et surtout personnel dans la connaissance de soi au travers de mĂ©thodes de rĂ©flexions diffĂ©rentes. ”
Laurent Bouiller
“ Les outils sont pragmatiques et utilisables en toutes circonstances. Cette approche de coaching positive permet de renforcer les personnes en analysant les ressources par un accompagnement respectueux et non intrusif. J'ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© le professionnalisme, l'humiditĂ© et le sourire de la formatrice qui m'ont permis de ne jamais dĂ©crocher. ”
Brigitte Knecht, Fondation IPT
“ Je recommande sans hĂ©sitation. Une mĂ©thode basĂ©e sur la recherche de solutions, un cadre bienveillant et surtout une excellente formatrice. Magnifique ouverture humaine! ”
Chantal Glur, Lausanne
“ Je recommande cette formation de coaching pur la qualitĂ© de ses enseignants et du concept de cette formation. J'ai aussi apprĂ©ciĂ© la richesse des outils et la mise en place d'une dynamique de groupe exceptionnelle. ”
JérÎme
“ J'ai apprĂ©ciĂ© le professionnalisme et la bienveillance de la part des formatrices. Concernant la formation, j'ai apprĂ©ciĂ© les exemples trĂšs concrets pour lesquels un outil de coaching plutĂŽt qu'un autre a Ă©tĂ© utilisĂ©. Cela m'a permis de faire le lien avec les diffĂ©rentes situations que j'ai pu rencontrer.  ”
Aiymee De Jong
“ La mĂ©thode est puissante, la bienveillance durant toute la formation. Une grande qualitĂ© de formation ”
Virginie
“ J'ai beaucoup apprĂ©ciĂ© la cohĂ©rence sur le temps de la formation, l'Ă©quilibre entre bienveillance, techniques acquises et partages intenses au sein du groupe. Le grand professionnalisme et l'humanitĂ© de la formatrice. Cette formation donne une vision diffĂ©rente et rend le coaching abordable. ”
Arlette Perret Nissen, fondation Belle Saison
“ Une qualitĂ© de la formation grĂące Ă  nos enseignants. Ils transmettent avec le coeur et je ne suis pas certaine que j'aurai pu trouver ça dans une autre Ă©cole de coaching. Les outils sont puissants. ”
Aline
“ Une expĂ©rience enrichissante avec mise en avant de la bienveillance ”
Alexia Piaget
“ C'est une autre maniĂšre de rĂ©flĂ©chir, mettre en avant les rĂ©ussites sans focaliser les problĂšmes.Le rythme de la formation agrĂ©able, bon Ă©quilibre entre travail et pauses. TrĂšs bonne ambiance. ”
Sarah Vallélian, Belmont sur Yverdon
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