Un grand nombre de mĂ©thodes d’intervention en groupe partent du principe que les crises et problĂšmes se forment parce qu’un groupe n’est pas capable de maĂźtriser une situation.
La méthode de coaching SolutionCircle propose une alternative unique. Elle est basée sur le principe que le team dispose de toutes les capacités pour maßtriser de façon optimale une situation turbulente. Le coach utilise le temps de discussion pour chercher les expériences valorisantes et construire par ce processus les solutions du futur.
L’appellation SolutionCircle est bĂątie sur le dĂ©veloppement d’une vision prĂ©cise souhaitĂ© par le team, une idĂ©e commune de l’avenir qui promet un travail passionnant, efficace et plaisant pour rĂ©aliser la performance demandĂ©e par l’entreprise. Il est important de travailler avec le potentiel disponible qui reprĂ©sente le fond sur lequel l’avenir souhaitĂ© peut grandir plutĂŽt que de se focaliser sur les manques.
La méthode de coaching SolutionCircle a été développée par Daniel Meier, co-directeur SolutionsurfersŸ sà rl.