Coaching NPC

Vous souhaitez agir de manière efficace et professionnelle en tant que manager coach ? Vous recherchez un moyen professionnel et aisé d’obtenir des outils de coaching simples et efficaces ?

La formation professionnel Coaching NPC enseigne la méthode de coaching Solution Focus et fournit tous les outils nécessaires pour accompagner les collaborateurs dans la réalisation des objectifs d’une manière pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.

Public ciblé

Devenez un manager-coach professionnel
Valoriser vos collaborateurs et guider les entretiens vers la solution
Apprenez de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles

L’approche de coaching a fait ses preuves dans le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :

Ressources humaines
Conseil en apprentissage
Formation et enseignement
Développement managérial
Management et direction d’entreprise
Orientation et réinsertion professionnelle
Gestion d’équipe de projets
Consulting et services d’entreprises

Elle s’est également avérée efficace dans le domaine de l’éducation, des associations et de toutes autres relations sociales.

Objectifs

S’imprégner de la méthode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
Développer son propre style de conduite et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
Être capable de soutenir les collaborateurs dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.

Durée et thèmes

Coaching NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs. La formation est constituée 3 modules de 2 jours et un module de 3 jours qui se déroulent sur plusieurs mois.

L’enseignement est pragmatique et riche en échanges d’expériences. Le transfert des connaissances se fait immédiatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitôt.

Pour illustrer concrètement l’efficacité du coaching, les formateurs présentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expériences tout au long des modules.

La formation est également une expérience de développement personnel, car vous vivrez l’efficacité des outils directement sur vous-même, en explorant des thématiques personnelles qui vous sont propres.

Durant les 9 jours, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.

Webinaire d’introduction

Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.

Module 1 : 2 jours

Objectif : S’imprégner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.

Créer un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
Découvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites
Définir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
Explorer les différentes phases de l’entretien de coaching
Développer des compétences pour libérer son potentiel
Accompagner une personne au changement grâce à ces facteurs du succès
Expérimentation et mise en pratique

Module 2 : 2 jours

Objectif : Approfondir les différentes phases de l’entretien de coaching

Développer des compétences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohérent
Acquérir des techniques du coach pour aborder et résoudre des situations complexes
Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.
Renforcer la réflexion de la personne coachée et la créativité du coach en utilisant l’espace
Comprendre et appliquer les principes du coaching systémique (en famille, en équipe)
Expérimenter et mise en pratique

Module 3 : 2 jours

Module 3 : 3 jours

Objectif : Élargir les compétences du coach pour relever des situations complexes.

Accompagner dans la prise de décisions
Guider une personne dans sa résolution des conflits
Mener un processus de médiation sur la base de l’approche de coaching
Renforcer la réflexion de la personne coachée et la créativité du coach en utilisant l’espace
Intégrer l’usage des métaphores dans le coaching pour faciliter la compréhension et stimuler la réflexion
Expérimenter et mise en pratique

Module 4 : 3 jours

Objectif : Intégrer les acquis en préservant l’authenticité du coach

Mettre en pratique les outils de la formation
Développer son propre style de coaching
Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
Être renforcé par l’évaluation du groupe et de la formatrice
Réfléchir à sa propre séquence de coaching

Calendrier

A convenir selon vos besoins

Lieu

A convenir ensemble. Nous recommandons un lieu extra-muros pour un cadre neutre propice à l’inspiration.