Rendez-vous online

Executive coaching

Vous faites face Ă  des dĂ©fis relationnels ou organisationnels ?

Vous souhaitez prendre du recul pour structurer vos pensées?

Vous avez pris de nouvelles responsabilités et souhaitez gagner en impact ?

Le cadre supĂ©rieur d’une entreprise est confrontĂ© Ă  de multiples responsabilitĂ©s. Il est expert dans son domaine et par sa position hiĂ©rarchique souvent seul dans ses rĂ©flexions et prisonnier par la confidentialitĂ©. Le coaching lui permet d’avoir une perspective diffĂ©rente sur des situations complexes.

Public ciblé

  • Directeurs
  • Cadres supĂ©rieurs
  • Middle Management

Objectifs

Vous bĂ©nĂ©ficiez d’un espace confidentiel, bienveillant pour prendre du recul, clarifier vos enjeux et avancer.

Le coaching est un processus de réflexion stratégique et de créativité, qui vous aide à mobiliser vos ressources pour répondre à vos défis actuels.

Votre coach vous accompagne lĂ  oĂč vous en ĂȘtes aujourd’hui, avec vos questionnements, vos doutes ou vos idĂ©es, pour vous guider vers ce que vous aspirez Ă  devenir.

Notre mission est de vous aider à résoudre votre situation le plus rapidement possible.

Bénéfices

À mesure que les responsabilitĂ©s grandissent, le sentiment de solitude face aux dĂ©cisions clĂ©s s’intensifie. Peu d’espaces existent dans l’organisation pour exprimer ses doutes, clarifier sa vision ou ajuster sa posture.

Le coaching exécutif offre précisément cela :
Un espace confidentiel, exigeant et constructif, pour prendre du recul, penser autrement et agir avec lucidité.

Notre expérience montre que de grands changements peuvent déjà se manifester dÚs la premiÚre séance.

Pendant et aprÚs la séance,

  • Vous focalisez votre attention sur vos objectifs clĂ©s plutĂŽt que les obstacles
  • Vous trouvez rapidement un plan d’action efficace
  •  Vous observez des changements rapides

Durée et thÚmes

L’accompagnement est entiĂšrement personnalisĂ©.

Vous choisissez les thématiques à explorer ainsi que le rythme des séances.

Nos coachs sont formateurs dans notre école de coaching et hautement qualifiés. Notre expertise couvre un large éventail de thématiques.

Voici des exemples :

  • PrĂ©paration de discours, sĂ©ances, entretiens difficiles
  • Faciliter la prise de dĂ©cision en considĂ©rant toutes les opportunitĂ©s
  • Explorer les situations difficiles et complexes
  • CrĂ©er la vision Ă  court et moyen terme

Lieu

En fonction des objectifs, de la disponibilité et des thÚmes traités différentes formes de collaboration sont possibles.

 

L’expĂ©rience a confirmĂ© l’efficacitĂ© pour le cadre supĂ©rieur de prendre de la distance avec son quotidien.

Nous vous invitons dans un cadre idyllique : une salle confortable avec une vue imprenable sur les Alpes,  favorisant des nouvelles perspectives.

Notre espace extérieur, soigneusement aménagé, offre la possibilité de dynamiser nos sessions par le mouvement, selon les besoins.

Une fois la confiance établie, les échanges et réflexions peuvent se faire par visio-conférence.

Budget

Une offre sur mesure est Ă©tablie aprĂšs un 1er entretien.

Vous avez la possibilité de choisir la variante forfait pour une année ou un décompte horaire détaillé.

Intervenants

Contact simple et directe sans intermédiaire

Pour assurer la confidentialité et une discrétion totale, tout contact est suivi et fait par la directrice qui sera votre coach personnel.

Hildegard Abbet-Schaller

  • Coach certifiĂ©e PCC (Professional Certified Coach ICF)
  • Brevet fĂ©dĂ©ral de formatrice d’adultes
  • Intervention bilingue français/allemand

Stéphanie Abbet

  • Coach formĂ©e Ă  l’approche solution focus
  • CAS de l’approche ACS (en cours)
  • Formatrice avec Brevet fĂ©dĂ©ral
  • Formatrice/ConseillĂšre persologÂź
  • Intervention en français

Demande de renseignements

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” Ce qui compte, ce n’est pas l’énormitĂ© de la tĂąche, mais la magnitude du courage.
Matthieu Ricard
“ La premiĂšre mesure importante pour un directeur consiste Ă  s'octroyer le temps pour une dĂ©marche de rĂ©flexion. Il est utile pour un cadre supĂ©rieur d'Ă©changer certaines thĂ©matiques en toute confidentialitĂ© avec une personne neutre. Ce processus favorise la recherche de solutions et renforce la prise de dĂ©cision. Pour garantir une rĂ©ussite il est primordial que le feeling avec le coach passe bien, ceux que j'ai trouvĂ© avec Hildegard Abbet-Schaller. ”
Pierre-Alain Grichting, Directeur UBS Valais
“ J'ai commencĂ© en 2013 comme directeur / CEO de Youtility AG Ă  Bern dans le business d'Ă©nergie aprĂšs avoir travaillĂ© 25 ans dans la Chimie. Un des premiers grands dĂ©fis consistait Ă  organiser et animer une assemblĂ©e de plus que 100 partenaires/actionnaires de Youtility avec le but d'Ă©changer des informations et du know how plus d'encourager le rĂ©seautage. Dans la prĂ©paration de cet important Ă©vĂ©nement, Hildegard Abbet, new perspectives coaching, m'a coachĂ© pendant 1 heure. Elle m'a aidĂ© Ă©normĂ©ment pas seulement pour rĂ©soudre mon " problĂšme " et mon obstacle mais aussi de me faire crĂ©er beaucoup de nouvelles idĂ©es et surtout d'encouragement. Impressionnant ce qu'on peut arriver Ă  faire dans 1 heure du coaching avec l'approche Solution Focus. En plus, il y a un effet secondaire qui est formidable. L''expĂ©rience faite avec new perspectives coaching, me permets d'appliquer la mĂ©thode de coaching Solution Focus avec les membres de mon comitĂ© de direction, tous les[
] ”
Bruno Peterer, Berne
“ Les sĂ©ances de coaching m'ont permis de pouvoir prendre du recul sur ma vie privĂ©e et ma vie professionnelle. J'ai aussi pris conscience de l'importance d'exprimer mes visions, mes sentiments et mes rĂȘves. De plus, j'ai appris Ă  faire une analyse concrĂšte Ă  chaque nouvelle situation et Ă  fixer des mesures claires et prĂ©cises pour Ă©voluer. Ainsi jour aprĂšs jour, trouver le juste Ă©quilibre qui est tellement important dans les fonctions Ă  responsabilitĂ© ou de management. Ne pas subir mais agir, pour rĂ©ussir de façon naturelle, Ă  prendre les bonnes dĂ©cisions et avoir le comportement adaptĂ© Ă  chaque instant. Vivre le moment prĂ©sent, tout simplement! ”
Jean-Philippe Cotter, Responsable communication, membre de direction
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